Рассмотрение теоретических аспектов нормирования труда на предприятии. Изучение структуры нормы времени, а также методов ее обоснования. Использование норм труда в планировании и прогнозировании. Анализ данной практики на примере ООО "Сервис Чистоты".
Аннотация к работе
Для эффективной работы современного производства, основанного на применении сложной техники и технологий, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей и информационных потоков в сфере управления, необходимы четкая организация трудового процесса, прогрессивные нормы и нормативы, эффективные системы материального стимулирования высокопроизводительного труда как основа не только организации труда на рабочих местах, но и планирования, организации производственных процессов и управления производством. Соответствие форм организации труда, качества его нормирования и наличие эффективных материальных стимулов, соответствующих уровню развития техники и технологии, а также уровню общественных экономических отношений, являются главными условиями достижения высокой эффективности производства. Чтобы руководить предприятием, фирмой, нужно знать плановые нормы затрат труда на единицу продукции определяются при рациональном построении производственного процесса, то сопоставление их с фактическими данными дает возможность руководителям подразделений предприятия видеть резервы для повышения эффективности производства. Актуальность исследования определяется тем, что социально-экономические преобразования, которые характеризуют современное состояние и тенденции развития белорусских предприятий, требуют приведения в действие всех резервов эффективности использования трудового и производственного потенциала, что является невозможным без успешного решения проблем в сфере нормирования труда, особенно его усовершенствования на современных предприятиях. В отечественной практике нормирования традиционно рассматривается как одна из составляющих оплаты труда, поскольку дает возможность устанавливать обоснованные нормы ее расхода, способствует выявлению и использованию резервов роста производительности труда, снижению себестоимости и трудоемкости изготовления продукции, стимулирует повышение квалификации работников.Организующая роль нормирования труда на производстве осуществляется посредством повсеместного использования научно обоснованных норм, которые служат критерием рациональности трудовых процессов, эталоном необходимых затрат труда на их выполнение. Являясь конкретным выражением меры труда, нормы определяют величину затрат необходимого рабочего времени на отдельные операции и законченные работы в условиях данного производства и способствуют обеспечению оптимального соотношения между основными элементами трудовых, технологических и производственных процессов. Правильное определение меры труда позволяет наиболее эффективно организовать производство, с оптимальной интенсивностью использовать экономические ресурсы, усилить взаимозависимость трудовых затрат и конечных результатов труда [2, с. Под мерой труда, определяющей необходимое рабочее время или научно-обоснованные затраты труда, в экономической теории принято понимать такую величину затрат рабочего времени, которая требуется для изготовления какой-либо потребительной стоимости при нормальных условиях производства и средней интенсивности труда. А так как труд измеряется временем, то содержание нормирования труда заключается в установлении необходимых затрат рабочего временя на работу, подлежащую выполнению.Сущность нормирования труда на предприятии определяет его функции, содержание которых обусловлено объективными закономерностями развития производства. Функции нормирования можно разделить на две группы: - общие функции норм труда, которые характеризуют роль норм труда в организации и оплате труда; К основным функциям норм труда относятся: - плановые функции, проявляющиеся в обеспечении планомерного и пропорционального развития всех производственных и функциональных подразделений и служб предприятия с учетом закона спроса и предложения. Значение плановых функций норм затрат труда в рыночных условиях существенно возрастает в связи с тем, что в соответствии с требованиями рынка в промышленности внедряется система более совершенных оценочных показателей, которые должны способствовать повышению производительности труда, непрерывному росту человеческого потенциала, максимальному использованию основных фондов, экономии материальных ресурсов [15, с. Эти функции определяются действующими в современном производстве объективными экономическими законами рынка и вытекают из взаимодействия в процессе производства механизма рыночных отношений, регулирующего затраты труда, распределение и обмен продуктов на функционирующем рынке.Организующая роль нормирования труда на производстве осуществляется посредством повсеместного использования научно обоснованных норм, которые служат критерием рациональности трудовых процессов, эталоном необходимых затрат труда на их выполнение. Являясь конкретным выражением меры труда, нормы определяют величину затрат необходимого рабочего времени на отдельные операции и законченные работы в условиях данного производства и способствуют обеспечению оптимального соотношения между основными элементами трудовых, технологических и производственных пр
План
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты труда на предприятии
1.1 Сущность и задачи нормирования труда
1.2 Функции и принципы нормирования труда
1.3 Виды норм труда
2. Структура нормы времени и методы ее обоснования
2.1 Классификация затрат рабочего времени и факторы их определяющие
2.2 Методы обоснования необходимых затрат времени
3. Практика нормирования труда на предприятии
3.1 Использование норм труда в планировании и прогнозировании
3.2 Влияние характера труда и типа производства на методику определения норм времени