Обоснование необходимости тренинговых мероприятий в современной корпорации АО "Уралстрой". Упражнения, ориентированные на создание работоспособности групп. Разработка упражнений, направленных на развитие внутригруппового взаимодействия в организации.
Аннотация к работе
Сущность тренинговых мероприятий в современной корпорации - АО «Уралстрой» проявляется в их использовании по трем направлениям: · А. упражнения, ориентированные на создание работоспособности групп, · Б. упражнения, направленные на развитие внутригруппового взаимодействия, · В. упражнения, направленные на развитие психологических процессов. Участникам предлагается по очереди (по кругу) сообщить остальным членам группы следующую информацию о себе: имя; место работы, две лучшие черты своего характера, рассказать интересный эпизод или запоминающееся событие из своей жизни. В дальнейшем процедуру можно усложнить, например, предложив каждому участнику назвать имена членов группы, сидящих через одного человека от него. Если в группе возникает пауза, ведущий может стимулировать группу спрашивая: «Это все, что вы знаете про Александра?» При возникновении продолжительной паузы, демонстрирующей, что про Александра рассказать больше нечего, ему предоставляется слово для добавлений и поправок. По окончании Александр говорит группе: «Спасибо за то, что рассказали обо мне», и слово для представления переходит следующему по кругу участнику.