Политика государства на рынке труда по улучшению занятости и снижению безработицы, методические подходы к регулированию рынка труда. Муниципальное регулирование занятости и трудовых отношений. Программа содействия занятости населения Нижнего Новгорода.
Во всех странах государство принимает активное участие в регулировании рынка труда, поскольку считается, что нерегулируемый рынок не обеспечивает эффективное использование трудовых ресурсов. Причинами являются неравенство сил работников и работодателей при заключении трудовых контрактов, дискриминация отдельных категорий трудящихся в оплате и условиях труда, недостаточная информированность работников о специфике рабочих мест.Меры социально-экономического регулирования рынка труда и занятости населения в муниципальных образованиях, которые, имеют первостепенное значение, содержат два блока: · активные направления (содействие в трудоустройстве, обучение, поддержку рабочих мест, организацию рабочих мест, регулирование миграционных процессов);. Они базируются на уже существующих мероприятиях, проводимых службой занятости, и предполагают их расширение в соответствии с потребностями основных субъектов рынка труда, наемных работников и работодателей. При этом проведенный анализ деятельности службы занятости в муниципальных образованиях России в разрезе предложенных направлений показал, что: 1.Занятость - это совокупность экономических и социальных отношений, связанных с обеспечением трудоспособных граждан рабочими местами и их участием в хозяйственной деятельности.Таблица 3/ - Функции федеральных и региональных органов государственной власти в сфере занятости. Федеральный уровень Уровень субъектов РФ.Роль органов местного самоуправления в решении вопросов занятости и трудовых отношений может заключаться в следующем: - разработка и реализация системы экономических, а так же других механизмов, регулирующих вопросы занятости, местного рынка труда и трудовых отношений;. координация и контроль деятельности в этой области управляющих структур муниципалитета, предприятий, общественных и других организаций, создание (при необходимости) муниципальной службы занятости;. оказание информационной поддержки людям, ищущим работу (издание бюллетеней, содержащих предложения работодателей; публикация вакансий, информация о ярмарках рабочих мест, создание телефонной информационно-консультационной службы, клубов безработных и т.п.);. формирование заказа на общественные работы на территории муниципального образования;.В целях эффективной реализации Программы в 2004 - 2007 годах было предусмотрено изменение и совершенствование структуры службы занятости города Нижнего Новгорода, в части сокращения бюджетополучателей и оптимизации бюджетных расходов. Реорганизация была проведена путем создания межрайонных (объединенных) центров занятости населения.Финансирование программы содействия занятости населения по г. Н-Новгороду в 2004-2007 гг. было осуществлено за счет ресурсов федерального, областного и городского бюджетов, а также средств работодателей. При этом социальная поддержка безработных граждан и содержание органов службы занятости была полностью финансирована из федерального бюджета. Финансирование активных программ содействия занятости населения было подкреплено, кроме ассигнований из федерального бюджета, финансовыми ресурсами из средств областного, городского бюджетов и работодателей.Центр занятости населения Нижнего Новгорода реализует программу по содействию в трудоустройстве безработных инвалидов. В рамках проекта на предприятиях города организуются места, специально оснащенные для работы людей с ограниченными возможностями. В настоящее время открыто 120 вакансий по различным специальностям: менеджер, юрисконсульт, швея, парикмахер, архивариус, диспетчер, делопроизводитель, оператор ЭВМ, кассир, сборщик, обувщик, портной, администратор, бухгалтер. Каждое рабочее место при необходимости будет дополнительно оборудовано под особенности конкретного человека с учетом рекомендаций его индивидуальной программы реабилитации.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
