Мотивация труда педагога - Курсовая работа

бесплатно 0
4.5 46
Факторы, условия и средства формирования мотивационной сферы личности. Использование стимулирования для развития мотивированности. Основные направления для поощрения труда педагогов. Проведение комплекса занятий для повышения мотивов работников.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
Впервые слово «мотивация» употребил А. Затем этот термин прочно вошел в психологический обиход для объяснения причин поведения человека. В современной психологии при сходности общего подхода к пониманию мотива, существуют значительные расхождения в некоторых деталях и конкретике определения этого понятия. В принципе, само определение понятия «мотив» представляет определенную научную проблему. Если проанализировать наиболее характерные определения мотива, то можно увидеть, что он рассматривается в обобщенном виде как побудительный стимул, связанный с другими компонентами деятельности, чаще всего с потребностью [7, c.44].Проблема мотивов прошла длительный путь развития. Разработка вопросов мотивации ведется интенсивно в различных областях психологической науки с использованием множества методов. Павлов и Э.Л. В результате своего эксперимента Н.Исходя из современных психологических представлений по поводу категории мотивация (В.К. Платонов и др.), под мотивационной сферой личности понимают совокупность стойких мотивов, имеющих определенную иерархию и выражающих направленность личности. Такие мотивационные образования: диспозиции (мотивы), потребности и цели - являются основными составляющими мотивационной сферы человека.Увлеченность педагога СПО своим делом - важнейшее условие воспитания этой увлеченности у учащихся: увлекают только увлеченные. Главным качеством личности педагога является интерес к работе с учащимися, способность видеть в каждом ученике индивидуальное, особенное. Проектные решения, которые имеют отношение к кафе-кондитерской на 120 мест в г. Надым, соответствуют всем нормам и требованиям по охране окружающей среды и безопасности труда. Проектируемое предприятие имеет эффективную систему управления безопасностью на всех уровнях. Складские помещения отвечают санитарным правилам, то есть их состав и площадь соотносятся как с санитарными нормами, так и с правилами проектирования. Освещение кладовой основано на применение светильника PRB/R418. Исходя из санитарных норм, проект предусматривает неохлаждаемую камеру, которая предназначена для хранения мясных и рыбных полуфабрикатов, а также холодильный шкаф, используемый для хранения молочно-жировых продуктов. Также подобные «зонты» установлены над сковородами СЭСМ-0.2 и плитами ПЭСМ-4Ш, что позволяет уменьшить интенсивность теплового излучения, концентрацию вредных веществ, влажность воздуха и повышенную температуру, при этом габариты этих «зонтов» составляют 2080х2700 мм. Общие требования, которые предъявляются к безопасности на предприятии, будут соблюдаться, и соответствовать такому стандарту, как ГОСТ ССБТ12.1.003-07. Работа с пищеварочными котлами типа КПЭ-100, КПЭ-40 и КПЭСМ-60 не исключает того, что может быть получен ожог, поэтому для предотвращения данной возможности будет установлен предохранительный клапан двойного действия, а также иконометр. В свою очередь, расстояние от стены до линии немеханического оборудования будет соответствовать одному метру.В исследовании участвовали педагоги ККТ (Казанского кооперативного техникума). Этапы опытно-экспериментальной работы: I этап - выявление уровня мотивации профессионального развития педагогов.

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?