Мотивация и стимулирование персонала управления для повышения экономической эффективности деятельности предприятия (на примере ЗАО "Энерпром-Инжиниринг") - Дипломная работа
Создание эффективной системы стимулирования персонала как одна из наиболее трудных практических проблем менеджмента. Заработная плата - часть денежных средств, представляющая собой долю дохода, зависящую от конечных результатов работы коллектива.