Мотивация персонала как основное средство обеспечения оптимального использования трудовых ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Разработка мотивационной теории для управления подразделением МЧС (с учетом специфики его деятельности).
Аннотация к работе
1. Мотивация труда 2. Мотивационная теория для ФКУ ЦОД ФПС ГПС МЧС России 3. Система мотивационных влияний для ФКУ ЦОД ФПС ГПС МЧС России Заключение Список литературы Введение В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность деятельности предприятия.