Мотиваційні концепції потреб в управлінні демотивацією персоналу малих підприємств - Статья

бесплатно 0
4.5 156
Поняття та основні методи управління демотивацією персоналу. Застосування мотиваційних теорій потреб як інструменту управління організації. Значення людських ресурсів та принципи управління ними в малих підприємствах в сучасних економічних умовах.


Заказать написание новой работы



Дисциплины научных работ



Хотите, перезвоним вам?