Мотив, як важливий компонент у структурі трудової діяльності - Реферат

бесплатно 0
4.5 112
Характеристика мотивів, етапи їх формування, розгляд моделі мотивації в теорії очікування Портера—Лоулера та класифікація потреб, запропонована А. Маслоу, який виділяє п’ять типів потреб: фізіологічні; безпеки й захисту; соціальні; поваги; самовираження.


Заказать написание новой работы



Дисциплины научных работ



Хотите, перезвоним вам?