Молодежь и безработица - Творческая работа

Легко ли быть молодым и получить работу по специальности Число вакансий снизилось Все не так страшно У каждого своя история Ваши преимущества Сменим направление Важно правильно уволиться Информация решает всё Новая квалификация - новые возможности Разговор по душам Кадровый вопрос всегда был, есть и, скорее всего, будет для села одним из самых острых Рынок труда области в ближайшее время может серьёзно измениться Памятка безработному Вывод Список литературы Приложение Введение Актуальность исследования - проблема снижения безработицы среди молодых специалистов с высшим образованием обусловлена тем, что в настоящее время, когда в России идёт процесс активного формирования нового рыночного хозяйства, в связи с чем, растёт потребность общества в новых специалистах: брокерах, аудиторах, юристах, менеджерах, торговых агентах - вместе с этим, такие социально-экономические последствия рынка как безработица, снижение уровня доходов населения стали неизбежной реальностью. Если вникнуть в суть безработицы, то можно с сожалением утверждать: когда трудовые ресурсы страны используются не полностью, - экономическая система функционирует неэффективно, следовательно, не достигает границ своих производственных возможностей, а значит, ни о каком подъёме экономики в стране не может быть и речи. Последствия безработицы ложатся тяжёлым бременем на всё население страны, нанося колоссальный ущерб жизненным интересам людей и системе общественных ценностей. Таким образом, высокий уровень безработицы - одна из острейших проблем современного общества, яркий и неоспоримый показатель нестабильности экономики страны. Молодые люди легче приспосабливаются и адаптируются в постоянно меняющихся условиях современной рыночной экономики, они легче обучаются, перспективней мыслят, в них отсутствует консерватизм взглядов, они мобильнее, любознательнее, целеустремлённее, часто образованнее, чем остальные слои населения и, тем не менее, они наиболее не востребованы (в силу своей некомпетентности, отсутствия практических навыков и опыта, завышенных амбиций и издержек современного российского профобучения) на рынке рабочей силы. Задачи исследования: изучить теоретические предпосылки снижения безработицы среди молодых специалистов с высшим образованием; исследовать сложившийся в г.Бузулуке рынок труда молодых специалистов; теоретически обосновать и экспериментально проверить функции и основные направления деятельности агентства для молодёжи; выявить перечень специальностей, по которому ведётся подготовка в колледжах и вузах г.Бузулука, и разработать предложения по его адаптации к сложившемуся рынку труда. А то, что после окончания юридического факультета даже самого престижного университета мы можем напрямую отправляться на биржу труда - это уже наши проблемы, проблемы наших родителей. Молодёжь составляет 405 трудовых ресурсов Оренбургской области, около 22% её экономически активного населения. Фактически город выполнил задание президента РФ об удвоении ВВП. Строители по-прежнему в цене За январь 2009 года в ГУ «Центр занятости населения г.Бузулука» обратились за предоставлением государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы 226 человек, что в 2,5 раза больше чем в январе 2008 года. «У каждого нанимателя есть свое видение потенциального и успешного сотрудника на ту или иную позицию, - считает Юлия Грекова, специалист по под­бору персонала кадрового агентства Avanta Personnel. Инесса Голованова, ведущий менеджер по персоналу компании «КМ онлайн», утверждает, что зачастую такого рода ограничения являются второстепенным критерием.