Мировой рынок труда и международная миграция - Курсовая работа

Глава 1. Характеристика мирового рынка рабочей силы 1.1 Понятие и структура мирового рынка рабочей силы 1.2 Миграция как основная составляющая мирового рынка рабочей силы (виды и причины ее образования) Глава 2. Рабочая сила, перемещаясь из одной страны в другую, предлагает себя в качестве товара, осуществляет международную трудовую миграцию, которая развивает национальную экономику и приносит государствам-экспортерам немалые доходы от перевода средств мигрантов на родину. Актуальность данной темы состоит в том, многие страны специализируются на этом виде внешней экономической деятельности, которая стала для них не только одним из основных источников валютных поступлений, но и способом поддержания социальной стабильности, не требующим затрат государственных средств. Ведущее место среди них занимают Югославия, Пакистан, Турция, Египет, Филиппины, Польша. [1] Достаточно сказать, что из 80 стран, дающих сведения о своих платежных балансах в Международный валютный фонд, 52 страны имеют доходы от экспорта рабочей силы. [2] В конкретных цифрах, к примеру, за 1986-99 годы 37 стран имели ежегодные поступления по статье Денежные переводы международных трудовых мигрантов: характеристики и детерминанты в размере более $100 млн. У 4 стран (Алжир, Бангладеш, Иордания, Колумбия) этот показатель колеблется от $500 млн. до $1 млрд. ежегодного дохода. [3] На международном рынке рабочей силы Европейский союз играет особую роль в интернационализации экономики, благодаря ему национальные рынки труда все больше утрачивают свою замкнутость и обособленность. Выяснить последствия и перспективы развития рабочей силы России на мировом рынке. Это вообще привилегированный слой работников из развитых стран, а также стран со средним уровнем развития (Сингапур, Тайвань, Гонконг). Среди этих работников необходимо выделить специфический отряд так называемой нелегальной рабочей силы, немалые потоки которой направляются в страны постиндустриальной модели хозяйства, в частности в США и страны Европейского Союза. Хотя на сегодня официальной статистики по учету нелегальной трудовой миграции не существует, авторитетные эксперты утверждают, что в США ежегодно нелегально иммигрирует около 300 тыс. лиц при общей численности нелегалов 4 млн человек, а в странах Западной Европы нелегалов (в основном выходцев из Северной Африки и Азии) - более 5 млн. Структуру современного международного рынка труда можно представить следующим образом [7,8]: Таблица 2 Сегменты международного рынка труда Покупатели рабочей силы ТНК Средние и мелкие предприятия развитых стран Предприниматели развивающихся стран Международные организации Продавцы рабочей силы Привилегированные работники х х Информационные работники, программисты и др. х х Специалисты средней квалификации х х х Высококвалифицированные группы рабочих Сингапура, Гонконга, Тайваня х х Ученые, научные работники х х Рабочая сила, поставляемая районами с низким уровнем развития х х х Экспортные рабочие стран Азии х Нелегальные рабочие х х Женская рабочая сила (молодые незамужние женщины) х х х Экологические беженцы х Рабочие мигранты х х Исходя из этой таблицы, можно сделать следующие выводы: 1) На рынке труда востребованы следующие сегменты рабочей силы: информационные работники, программисты, специалисты средней квалификации, ученые, научные работники, рабочая сила, поставляемая районами с низким уровнем развития.