Влияние межкультурной коммуникации на бизнес-среду. Стратегии и модели достижения взаимопонимания в условиях межкультурной коммуникации. Специфика делового общения стран Америки, Европы и Азии. Проблемы адаптации персонала в международных компаниях.
Аннотация к работе
1. Понятие, виды и влияние межкультурной коммуникации на бизнес-среду 2. Стратегии и модели достижения взаимопонимания в условиях межкультурной коммуникации 2.1 Стратегии делового общения стран Америки и Европы 2.2 Стратегии делового общения стран Азии 3. Диалог культур: адаптация персонала ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ВВЕДЕНИЕ На рубеже второго и третьего тысячелетий становится все более очевидным, что человечество развивается по пути расширения взаимосвязи и взаимозависимости различных стран, народов и их культур. По данным Американской академии менеджмента, 55% международных альянсов и 78% слияний и поглощений распадаются в течение первых 3 лет. Большинство работающих в России иностранных компаний представлены моноактивной группой (Германия, Англия, США и т.д.).