Структура, основные цели, задачи, создание и развитие Международной организации труда (МОТ). Структура и основополагающие документы организации. Подготовка управленческих кадров. Функции МОТ в современных условиях. Международные трудовые нормы.
Аннотация к работе
Структура, основные цели и задачи МОТ Деятельность МОТ МОТ в современных условиях Заключение Список используемой литературы Введение Международная организация труда (МОТ) - это международное специализированное учреждение по регулированию социально-трудовых отношений, защиты прав человека и обеспечения социального мира. Она была создана в 1919 г. в соответствии с Версальским мирным договором при Лиге Наций. В 1946 г. МОТ стала учреждением «Организации Объединенных Наций» (ООН) и по настоящее время является авторитетным международным органом, главная цель которого - содействие социально-экономическому прогрессу, повышению благосостояния и улучшению условий труда людей, защита их прав. МОТ составляют: · Международная конференция труда (МКТ) высший орган, · Административный совет - исполнительный орган, · Международное бюро труда (МБТ) во главе с генеральным директором, который избирается Административным советом сроком на 5 лет. Каждое государство-член представлено на Конференции четырьмя делегатами с правом решающего голоса: двумя от правительства и по одному от трудящихся и работодателей.