Методы отбора и оценки персонала - Контрольная работа

бесплатно 0
4.5 60
Значение и методы проведения конкурсного отбора персонала и способы интенсификация сбора персональной информации для планирования работы с принятыми на работу кандидатами. Критерии оценки профессионализма персонала и эффективности руководства компании.


Заказать написание новой работы



Дисциплины научных работ



Хотите, перезвоним вам?