Методика аудита бухгалтерского учёта расчетов с персоналом по оплате труда - Курсовая работа

бесплатно 0
4.5 139
Возникновение аудиторской деятельности, её регламентация и технико-экономическая характеристика финансово-хозяйственной жизни предприятия. Аудит документального оформления и аналитического учёта расчётов. Оплата труда служащим и работникам организации.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:




Аннотация к работе
1. Современное состояние аудита расчетов с персоналом по оплате труда 1.1 Возникновение аудиторской деятельности, ее регламентация в Российской Федерации 1.2 Расчеты с персоналом по оплате труда, их сущность и организация бухгалтерского учета 1.3 Методики аудита бухгалтерского учета расчетов по оплате труда 2. ООО ВЭФ «Кубаньагросервис Лтд» - экономический субъект исследования 2.1 Технико-экономическая характеристика организации 2.2 Анализ основных финансовых показателей деятельности 2.3 Организация бухгалтерского учета и анализ учетной политики 3. Аудиторская проверка бухгалтерского учёта расчетов с персоналом по оплате труда и мероприятия по его совершенствованию 3.1 Аудит документального оформления и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда 3.2 Аудит организации синтетического учета расчетов с персоналом по оплате труда 3.3 Аудит системы внутреннего контроля 3.4 Аудиторское заключение и мероприятия по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда Заключение Список использованных источников Введение Современная практика бухгалтерского учета меняет свою форму в ходе экономического развития и политических преобразований, в рамках которых протекают хозяйственные процессы. В связи с этим, организация грамотного учета расчетов с персоналом в современных условиях является весьма актуальной проблемой для многих предприятий. Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Трудовое вознаграждение каждого работника определяется его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются. Для достижения цели в работе предстоит решить следующие задачи: - изучить историю возникновения аудиторской деятельности и ее регламентацию в РФ; - исследовать сущность и организацию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда; - рассмотреть методики проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда; - дать технико-экономическую характеристику организации; - провести анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО ВЭФ «Кубаньагросервис Лтд»; - исследовать практику организации бухгалтерского учета, особенности учетной политики ООО ВЭФ «Кубаньагросервис Лтд» и содержание других локальных документов, влияющих на организацию оплаты труда; - проанализировать организацию документального оформления и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда; - изучить организацию синтетического учета расчетов с персоналом по оплате труда в организации; - исследовать систему внутреннего контроля; - разработать предложения по совершенствованию организации учета расчетов с персоналом по оплате труда. Методологической и методической основой курсовой работы послужили законы Российской Федерации, Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, приказы, инструкции и указания Министерств РФ, работы российских ученых по проблемам организации бухгалтерского учета и проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда. При проведении исследования использовались учредительные документы и учетная политика организации, первичные учетные документы, данные регистров аналитического и синтетического бухгалтерского и налогового учета, годовая финансовая отчетность ООО ВЭФ «Кубаньагросервис Лтд», а также иные внутренние документы организации. Надо сказать, что поначалу «временные правила» носили сугубо директивный характер, поскольку многочисленным товариществам с ограниченной ответственностью, частным предпринимателям и прочим хозяйствующим субъектам новой российской экономики, аудит как независимая проверка финансово-экономической деятельности предприятий на тот момент еще не требовался. Директивный характер «временных правил» подтверждался обязанностью целого ряда экономических субъектов проводить ежегодные аудиторские проверки в тех случаях, когда это было прямо установлено нормативными актами РФ. В частности закон «О банках и банковской деятельности» прямо указывал на обязанность банков публиковать годовой баланс по форме и в сроки, установленные ЦБ РФ, включая аудиторское заключение. Требования по проведению обязательного аудита предъявлялись и нормативными актами для страховых компаний, инвестиционных фондов и предприятий с иностранными инвестициями. Одним из первых важных моментов стал выигранный в 1995 г. российской «Росэкспертизой» контракт Федерального дорожного департамента (ФДД) Минтранса РФ на аудит 120 подведомственных региональных структур ФДД, который стал настоящим прорывом. Дело в том, что заказ ФДД был впервые отдан российскому аудитору, несмотря на то что Мировой банк реконструкции и развития, выделивший 300 млн. дол. на работу департамента, выказывал расположение к аудиторам фирм «большой шестерки». Достаточно сказать, что с момента начала выдачи лицензий на аудиторскую деятельность в 1993 г. за шесть лет на рынке было создано 8 тысяч аудиторских фирм (по данным Министерства Финансов). К тому в

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?