Метод фокус-групп - Курсовая работа

бесплатно 0
4.5 32
Общие принципы формирования и проведения фокус-групп. Постановка целей исследования и отбор респондентов. Функции, стили и личностные качества модератора. Этапы работы группы и методы работы с ней. Квалификация, аналитика и методы анализа, виды отчетов.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:




Аннотация к работе
Министерство образования Российской Федерации Забайкальский Государственный Педагогический Университет Курсовая работа на тему: Метод фокус-групп Чита, 2009 г. Содержание Вступление Глава 1. Формирование и проведение фокус-групп 2.1 Общие принципы формирования 2.2 Организация и проведение фокус-группового исследования Глава 3. Постановка целей исследования и отбор респондентов 3.1 Смысл, постановка и результат постановочного этапа 3.2 План обсуждения 3.3 Критерии отбора респондентов Глава 4. Модератор и группа 4.1 Функции, стили и личностные качества модератора 4.2 Этапы работы группы и методы работы с ней Глава 5. Анализ и отчет 5.1 Квалификация, аналитика и методы анализа 5.2 Виды отчетов Заключение Литература Вступление Метод группового фокусированного интервью в середине 80-х годов вошел в моду. Полезный вклад фокус-группового бума состоял в том, что он привлек внимание исследователей и активизировал поиск новых областей релевантности. Термин сфокусированное (focussed) интервью является изобретением Мертона. Редакторы публикаций 1946 и 1956 годов вычеркивали одну букву s из слова focussed, превратив сфокусированное интервью в фокусированное. Во-первых, интервьюируемые лица должны быть участниками некоторой определенной ситуации: они просмотрели фильм, прослушали радиопрограмму, прочитали памфлет, статью или книгу, принимали участие в психологическом эксперименте или неконтролируемой, но наблюдаемой социальной ситуации. Группа как модель социума. Группа является искусственной моделью общества, но групповое взаимодействие обязывает участников отвечать на мнения других. В группе людям помогают взаимодействие с другими членами группы, наблюдение и выслушивание. В большинстве случаев социально обусловленные мнения заказчика и исследователей не совпадают с мнениями представителей изучаемых сегментов рыночного пространства. Организация дискуссии с 12 участниками рассматривается как перебор, поскольку модератору не удается задействовать в обсуждении всех. Каждый исследователь знает, что исключение отдельных вопросов из программы исследования является не менее болезненной процедурой, чем их постановка.А. Гольдман и С. Макдональд иллюстрируют эту проблему следующим примером: Один заказчик представил нам обширный список вопросов для проекта, включающего шесть фокус-групп. В данном случае речь идет о нарочитой психологической игре в знающего или наивного исследователя.

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?