Рассмотрение управления персоналом как функции менеджмента. Изучение сущности административных методов и их влияния на деятельность предприятия. Общая характеристика классификации административных методов и их роли в системе управления предприятием.
Аннотация к работе
1. Общая характеристика системы управления персоналом на предприятии 1.1 Управление персоналом как функция менеджмента 1.2 Система управления персоналом предприятия 2. Административные методы в системе управления персоналом предприятия 2.1 Сущность административных методов и их влияние на деятельность предприятия 2.2 Классификация административных методов и их роль в системе управления Заключение Список использованной литературы Введение Актуальность исследования. В современном мире управления персоналом играет очень важную роль в развитии общества, поскольку от правильного подхода к управлению персоналом зависит управления организацией в целом. С помощью человеческих ресурсов руководители достигают поставленных целей и задач, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей. В период перехода к рыночным отношениям осуществляется проведение радикальной экономической реформы, активной социальной политики, на всестороннюю демократизацию общества, все это связано с повышением роли человеческого фактора. В этих исследованиях рассматриваются методические подходы к определению сущности и стратегий управления персоналом предприятия, проведен анализ факторов и их воздействия на мотивацию работников, предложены концептуальные подходы к управления персоналом. Целью работы является изучение содержания и сути административных методов управления персоналом предприятия. В качестве источников информации использовались публикации и научно-исследовательские разработки, учебная литература по проблеме исследования Весомый вклад в изучение теории и практики системы управления персоналом предприятия внесли Гришнова О.А., Гурне В., Дмитренко Г.А., Дорошенко Л.С., Егоршин А.П., Кибанов А., Козлова О.В., Колот А.М., Колпаков В.М., Крушельницкая А.В., Маслов Е.В., Моргунов Е.Б., Саакян А.К., Спивак В.А., Щекин Г.В. и др.