Комплексный взгляд на проблему оппортунизма. Понимание рынка и основные условия экономического обмена. Методология исследования оппортунистического поведения заказчиков на рынках удаленной работы. Анализ проверки потенциального клиента на надежность.
Аннотация к работе
Человек через призму конвенциональной экономической теории: предпосылка об эгоистичности. Одним из фундаментальных предположений конвенциональной экономической теории является склонность человека к эгоистичности, выражающаяся в подчиненности своим интересам и стремлении к максимизации собственной выгоды [Радаев, 2008, с. Согласно Гоббсу, проблема порядка, а вместе с ней и проблема недобросовестного поведения разрешаются благодаря вышестоящей автократической структуре, которая и обеспечивает отсутствие мошенничества (malfeasance) вследствие эффективного управления [Грановеттер, 2002, С. Таким образом, экономическая теория задает исходную теоретическую точку для анализа оппортунистического поведения индивидов, но не позволяет рассмотреть проблему оппортунизма изза игнорирования реальной рыночной ситуации, в которой субъекты, как правило, не обладают полной информацией и несут издержки обмена по подготовке, заключению контрактов, а также обеспечению контроля над их выполнением. Такое направление как институциональная экономика развивалось в русле ограничения и ревизии базовых экономических предпосылок, расширяя возможности микроэкономики за счет включения в модель анализа экономических и социальных институтов и уделяя особое внимание такому понятию как оппортунистическое поведение акторов [Furubotn, Richter, 1991]. Далее мы рассмотрим отношения экономического обмена и рисков оппортунистического поведения с точки зрения «нового» и «старого» институционализма в экономике [Радаев, 2001], . Теория трансакционных издержек в новой институциональной экономике: ограниченная рациональность и оппортунизм.Проблема оппортунизма получила достаточно широкое освещение в эмпирических исследованиях в различных областях социальных и экономических наук. Вместе с этим, в последние годы также появляются эмпирические исследования, рассматривающие проблему оппортунизма во внеорганизационном контексте с точки зрения взаимодействия независимых профессионалов (фрилансеров) и заказчиков их услуг. Причины и стратегии управления оппортунистическим поведением: менеджериальный подход. Ключевой причиной зависимости является значительное инвестирование одного из партнеров в специфические физические или человеческие вложения.