Материальная ответственность работодателя перед работником в зависимости от нарушения трудовых прав работника. Продление ежегодного оплачиваемого отпуска. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
Аннотация к работе
План Теоретический вопрос: Материальная ответственность работодателя перед работником Задача 1 Санитарка больницы Волкова ушла в отпуск по графику с 12 февраля 2008 года на 28 календарных дней. Задача 2 До истечения срока предупреждения об увольнении гражданка Ломова, работающая в фирме «Тактика», отозвала свое заявление об увольнении. Но работодатель, гражданин Хрунов, уволил ее, мотивировав это тем, что на ее место уже объявлен конкурс. Теоретический вопрос Материальная ответственность работодателя перед работником Глава 38 Трудового Кодекса РФ: материальная ответственность работодателя перед работником: Трудовое законодательство обязывает работодателя возместить ущерб (вред), возникший вследствие нарушения трудовых прав работников. Вторая группа объединяет случаи возмещения вреда, возникшего вследствие нарушения права работника на охрану здоровья, на здоровые и безопасные условия труда в связи с причинением ему трудового увечья или профессионального заболевания.