Понятие и сущность материальной ответственности работника за ущерб, причиненный нанимателю. Отграничение материальной ответственности от иных видов ответственности. Условия привлечения работка к материальной ответственности, порядок возмещения ущерба.
Аннотация к работе
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКА ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ НАНИМАТЕЛЮ 1.1 Понятие и сущность материальной ответственности работника за ущерб, причиненный нанимателю. Отграничение материальной ответственности от иных видов ответственности 1.2 Условия привлечения работника к материальной ответственности 2. ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ЗА УЩЕРБ ПРИЧИНЕННЫЙ НАНИМАТЕЛЮ 2.1 Виды материальной ответственности работника: общие положения 2.2 Полная материальная ответственность 2.3 Ограниченная материальная ответственность 2.4 Коллективная (бригадная) материальная ответственность работников 3. Нормы Трудового кодекса Республики Беларусь направлены на то, чтобы предотвращать трудовые правонарушения, в результате которых причиняется ущерб. К целям института материальной ответственности можно отнести: защиту собственности путем возмещения причиненного ущерба, оказание воспитательного воздействия на нарушителя, охрану заработной платы от необоснованных удержаний. При написании работы были использованы действующие нормативно-правовые акты Республики Беларусь, такие как Конституция, кодексы, постановления Совета Министров и различных министерств Республики Беларусь. Также при написании работы были использованы труды отечественных и зарубежных ученых, таких как: И.А. Андреев, А.Л. Анисимов, М.А. Архимандритова, В.Ф. Бохан, Т.Н. Важенкова, Т.В. Жилинская, С. Иванова, С.Н. Козырев, К. Кондрашев, О.В. Курекова, В.Н. Лемеш, О.Э. Мальченко, Л. Мачянските, О. Мун, М.А. Наумчик, А. Савельева, В.И. Семенков, Е.Г. Ситникова, Н.В. Сенаторова, А.М. Слабко, Е. Тарасова, Г.Б. Шишко, А.И. Штейнер. Согласно пункту 1 статьи 933 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее - ГК) [2] вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Положение распространяется на резервистов (граждан, исполняющих воинскую обязанность путем прохождения службы в воинских частях или иных организациях Министерства обороны на занятиях и учебных сборах в целях получения военно-учетной специальности без прекращения трудовой деятельности) в период нахождения на занятиях и учебных сборах и на военнообязанных (граждан, состоящих в запасе Вооруженных Сил и других войск и воинских формирований Республики Беларусь) в период прохождения военных и специальных сборов. Коренное отличие материальной ответственности от уголовной и административной заключается в том, что материальная ответственность в трудовых отношениях является внутренней двусторонней ответственностью субъектов уже существующего правоотношения друг перед другом. Истец просил взыскать с ответчика в пользу ОАО С 23970089 руб. недостачи и 1198504 руб. уплаченной госпошлины. Суд, установив наличие всех предусмотренных законом условий, необходимых для привлечения работника к материальной ответственности, в том числе наличие неосторожной формы вины, исковые требования обоснованно удовлетворил [28]. Пленум Верховного Суда Республики Беларусь в п. 15 постановления N 2 разъяснил, что при рассмотрении дел о материальной ответственности за порчу или уничтожение материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса, необходимо учитывать, что закон предусматривает два вида материальной ответственности в зависимости от формы вины: неосторожной или умышленной.