Критерий Колмогорова-Смирнова как наиболее эффективный критерий проверки нормальности распределения. Построение диаграммы рассеяния. Значение коэффициента корреляции. Особенности связи последовательности в принятии решений и открытости, искренности.
Аннотация к работе
Цель данной работы заключается в проведении анализа результатов исследования «Личностные и профессиональные качества командиров рот с точки зрения курсантов». Для проведения данного анализа были выявлены следующие качества командиров: · Открытость, искренность; Этот анализ поможет определить, насколько командир является лидером(примером) для курсантов. Для проведения анализа понадобилось 3 этапа исследования: 1.Сумма всех значений измеренного признака, деленная на количество суммированных значений. Центр распределения, вокруг которого группируются все варианты статистической совокупности; сумма всех членов совокупности, деленная на их общее число. Мода - это количественное значение чаще всего встречающееся в выборке измеряемой величины. Медиана-это кол-ное значение изучаемого признака, соответствующее середине упорядоченной последовательности измеряемых величин, полусумме значений середине упорядоченной последовательности измеряемых величин. Интерпретация результатов Таблицы 1: Поскольку ни в одном столбце не совпали значение средней, моды и медианы, то распределение считается не нормальным.От большинства других типов диаграмм они отличаются тем, что у них нет оси категорий: по обеим осям выводятся значения. Интерпретация результатов следующая: Если обвести контурами диаграмму, то можно увидеть, что корреляционная связь - сильная положительная. Но также имеются и выбросы: на диаграмме отчетливо видны значения тех испытуемых, которые существенно отличаются от общей для всей группы связи. Соответственно, значение коэффициента корреляции возрастет и будет более достоверно отражать особенности связи последовательности в принятии решений и открытости, искренности. колмогоров смирнов корреляция распределение Но также имеются и выбросы: на диаграмме отчетливо видны значения тех испытуемых, которые существенно отличаются от общей для всей группы связи.Так как распределение нормальное, в данной работе используется коэффициент корреляции Пирсона: Корреляция (от лат. correlatio - соотношение). 1. Статистический показатель вероятности связи между двумя переменными, измеренными в количественной шкале. Корреляция значима на уровне 0.01 (2-сторон.). 1.В матрице представлены корреляции трех переменных - в группе строк для изучаемых переменных (например, в строке открытость) три подстроки обозначают следующее: - строка Корреляция Пирсона - это значения коэффициента корреляции Пирсона, - строка Знч.(2-сторон) - это р-уровень коэффициента корреляции Пирсона, - строка N - это число испытуемых, участвующих в исследовании. Таким образом, для того, чтобы ответить на вопрос - какой уровень и какова значимость корреляции между переменными открытость, искренность и человечность, необходимо пересечь подстроки Корреляция Пирсона и Знч.(2-сторон) в строке открытость, искренность и столбце человечность (на рисунке это обозначено кругом).Проведенный анализ показал, что командиры являются лидерами для курсантов и могут стать для них примерами. Все этапы проверок показали высокие результаты, следовательно личностные и профессиональные качества командиров соответствуют их требованиям и занимаемой ими должности.
Введение
Цель данной работы заключается в проведении анализа результатов исследования «Личностные и профессиональные качества командиров рот с точки зрения курсантов».
Для проведения данного анализа были выявлены следующие качества командиров: · Открытость, искренность;
· Последовательность в принятии решений;
· Человечность.
Этот анализ поможет определить, насколько командир является лидером(примером) для курсантов.
Для проведения анализа понадобилось 3 этапа исследования: 1. Проверка результатов на нормальность распределения: -Среднее, мода, медиана
-Гистограмма
-Математический способ (критерий Колмогорова - Смирнова);
2. Построение диаграммы рассеивания;
3. Вычисление коэффициента корреляции.
Также в конце работы репрезентирован вывод данного анализа.
Вывод
Проведенный анализ показал, что командиры являются лидерами для курсантов и могут стать для них примерами. Все этапы проверок показали высокие результаты, следовательно личностные и профессиональные качества командиров соответствуют их требованиям и занимаемой ими должности.
Вы , командиры, « Вы - пример. Экипаж должен черпать от вас смелость, а не страх. Страх - это болезнь, и он заразен. » - Harrison Ford.