Перечень основных требований к образованию, знаниям, навыкам для государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации. Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для служащих.
Аннотация к работе
Актуальность изучения квалификационных требований к должностям гражданской службы заключается в том, что они представляют собой набор профессиональных знаний и конкретных навыков, которые необходимы для эффективной работы сотрудника на занимаемой им должности. Реализации данного принципа должны способствовать закрепляемые законом требования, предъявляемые к уровню и виду образования, профессиональному стажу, знаниям и навыкам лиц, претендующих на занятие должности государственной гражданской службы. Дать характеристику понятий «должность», «государственная гражданская служба» и «квалификационные требования»; Раскрыть квалификационные требования к государственным гражданским служащим Министерства регионального развития Российской Федерации, в том числе: образование, стаж; Рассмотреть квалификационные требования к государственным гражданским служащим Министерства регионального развития Российской Федерации, в том числе: знания, навыки.В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Квалификационные требования к должностям гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы входит наличие высшего профессионального образования. № 1131, установлены следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения: а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;При назначении на должности государственной гражданской службы категории «руководители» высшей группы должностей установлены общие квалификационные требования: Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, Регламента Министерства регионального развития Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства регионального развития Российской Федерации от 28 июня 2011 г. При назначении на должности государственной гражданской службы категории «помощники (советники)» высшей группы должностей установлены общие квалификационные требования: Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, Регламента и служебного распорядка Министерства; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления (правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления); основ делопроизводства, а также возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих; правил и норм охраны труда; правил пожарной безопасности; Навыки: профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, утвержденных должностным регламентом, в установленной сфере деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований; публичного выступления; квалифицированного и эффективного планирования служебного
План
Содержание
Введение
1. Характеристика понятий «должность», «государственная гражданская служба» и «квалификационные требования»
2. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим Министерства регионального развития Российской Федерации: образование, стаж
3. Квалификационные требования к государственным гражданским служащим Министерства регионального развития Российской Федерации: знания, навыки
Заключение
Список использованной литературы
Введение
требование должность гражданский служба
Актуальность изучения квалификационных требований к должностям гражданской службы заключается в том, что они представляют собой набор профессиональных знаний и конкретных навыков, которые необходимы для эффективной работы сотрудника на занимаемой им должности.
Квалификационные требования предъявляются к любой профессиональной деятельности, и госслужба - не исключение.
Государственная гражданская служба является профессиональной деятельностью, требующей для своего осуществления специальных знаний и навыков. Реализации данного принципа должны способствовать закрепляемые законом требования, предъявляемые к уровню и виду образования, профессиональному стажу, знаниям и навыкам лиц, претендующих на занятие должности государственной гражданской службы. На повышение профессионализма и компетентности государственных гражданских служащих направлены профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка служащих.
Помимо Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» правоотношения, возникающие в сфере государственной службы, регулируют также указы Президента РФ и постановления Правительства РФ.
Целью данной работы является изучение квалификационных требований к должностям гражданской службы на примере Министерства регионального развития Российской Федерации. Для достижения, поставленной цели, необходимо выполнить следующие задачи: 1. Дать характеристику понятий «должность», «государственная гражданская служба» и «квалификационные требования»;
2. Раскрыть квалификационные требования к государственным гражданским служащим Министерства регионального развития Российской Федерации, в том числе: образование, стаж;
3. Рассмотреть квалификационные требования к государственным гражданским служащим Министерства регионального развития Российской Федерации, в том числе: знания, навыки.
Предметом изучения являются квалификационные требования к должностям гражданской службы.
Объектом изучения является изучение квалификационных требований к должностям гражданской службы Министерства регионального развития Российской Федерации.
1.
Характеристика понятий «должность», «государственная гражданская служба» и «квалификационные требования»
Должность (в административном праве) - правовое образование , первичная неделимая структурная единица в организации или вне ее, замещаемая физическим лицом, отвечающим установленным требованиям и наделенным должностными полномочиями.
Государственная гражданская служба - профессиональная деятельность граждан России в гражданских органах исполнительной власти , на федеральном и региональном уровнях. Служба в армии и органах правопорядка не является государственной гражданской службой.
Квалификационные требования - это набор профессиональных знаний и конкретных навыков, которые необходимы для эффективной работы сотрудника на занимаемой им должности. Квалификационные требования предъявляются к любой профессиональной деятельности, и госслужба - не исключение.
Перечень квалификационных требований зависит от категории и группы должностей. Например, наличие высшего образования - это обязательный пункт для кандидатов на следующие должности: • «Руководители» - в бизнес-среде это уровень топ-менеджмента;
• «Помощники (советники)», «Специалисты» всех групп должностей гражданской службы - в коммерческом секторе это позиции линейных руководителей, или middle-менеджмент;
• «Обеспечивающие специалисты» главной и ведущей групп - в компаниях этой категории соответствуют должности рядовых сотрудников.
Для работы на должности категории «Обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей кандидату достаточно диплома о среднем профессиональном образовании, соответствующего сфере деятельности. В коммерческих компаниях этим категориям аналогичны позиции специалистов основного персонала.
К квалификационным требованиям также относятся стаж гражданской службы или опыт работы по специальности.
Кроме того, должность определяет перечень профессиональных знаний и компетенций, необходимых для исполнения сотрудником своих основных задач и функций. Другими словами, на должность главного специалиста по юридическим вопросам идеальным кандидатом будет человек с юридическим образованием, имеющий практический опыт представления организации в судах различных инстанций и владеющий навыками работы с правовыми базами данных.