Теоретичні та методологічні проблеми корпоративного управління промисловим виробництвом в умовах постприватизаційних відносин. Організаційно-економічні положення розробки механізмів та заходи реалізації корпоративного управління в промисловості регіону.
Аннотация к работе
На сучасному етапі розвитку ринкових відносин в Україні надзвичайної актуальності набувають проблеми розробки та впровадження організаційно-методичних механізмів корпоративного управління діяльністю промислових підприємств, що реалізували б засади створення високоефективного конкурентоспроможного промислового сектору України на світовому ринку промислової продукції. Зокрема, проблеми вдосконалення управління виробництвом на базі нових форм власності та нових методів інвестиційного і фінансового менеджменту, побудови механізмів мотивації праці в корпоративних системах, реструктуризації промисловості і корпоратизації, формування корпоративних відносин, державної підтримки підприємництва, вибору пріоритетів промислової політики, висвітлюються у працях: О. Прийнято Закон України “Про приватизацію державного майна”, Указ Президента України “Про корпоратизацію підприємств”, низка нормативних документів Кабінету Міністрів України. Разом з тим вимагають додаткової розробки методи і механізми управління процесами формування власників корпорацій з врахуванням умов поділу і приватизації державної власності, методи управління відносинами між власниками підприємств і працівниками, методи внутрішньокорпоративного забезпечення ефективності виробництва, зокрема розробки організаційних засад стратегії розвитку та інвестиційної політики підприємств, механізмів мотивації праці з врахуванням особливостей приватизації державної власності, реструктуризації великих підприємств. Матеріали дисертаційного дослідження використано при розробці науково-дослідних тем: “Становлення і розвиток фінансово-кредитних механізмів приватизованих обєктів виробничої сфери”, державний реєстраційний номер 0198U002190 від 20.01.1998 р.; “Стимулюючі функції податкової системи та їх вплив на розвиток підприємництва”, державний реєстраційний номер 0100U000832 від 29.09.1999 р.; “Теоретичні засади регіональної політики” (номер держреєстрації 019U012834).У першому розділі “Теоретичні засади становлення корпоративного управління виробництвом” здійснено систематизований виклад теоретичних підходів до формування корпоративного управління на засадах поділу та кооперації праці, диверсифікації виробничих процесів та інтеграції управління виробництвом з врахуванням економічних і соціальних процесів, що зумовлені постприватизаційними відносинами. Корпорація “відкрите акціонерне товариство” (надалі “корпорація”) класифікується як підприємство, що має метою своєї діяльності отримання прибутку, має більше ніж одного власника, може обєднувати декілька підприємств меншого розміру, діє на правах юридичної особи незалежно від своїх власників, але під їхнім контролем. Корпорація акціонерне товариство має можливість збільшувати свій капітал шляхом залучення числа власників (акціонерів) через продаж акцій та облігацій. Враховуючи, що в Україні лише започатковується практика функціонування корпорацій, у дисертації “корпоративним управлінням” називається уся сукупність дій, повязаних з: а) утворенням корпорацій, оптимізацією їх структури, формами і методами державної підтримки; б) організацією, плануванням, збутом, контролем, стимулюванням виробничо-економічної діяльності корпорації (акціонерного товариства); в) узгодженням інтересів власників корпорації, зокрема через прийняття рішень про споживання прибутку. До державних корпорацій запропоновано відносити не тільки ті корпорації, контрольний пакет акцій яких належить державі, але й ті, діяльність яких контролюється урядом через формування державних замовлень на продукцію, визначення граничних цін товарів і послуг.У дисертації здійснено розробку теоретичних положень і практичних рекомендацій щодо реалізації в промисловому комплексі України методів корпоративного управління, постановку низки організаційних та економічних задач формування корпоративного управління в промисловому комплексі України, запропоновано підходи до їх вирішення і отримано такі висновки: 1. Корпорацією в дисертації названо виробничу інституційну одиницю, що створена для виробництва товарів чи послуг і організована на засадах обєднання власності у формі товариства. Як особливо важливий вид корпорацій, що вимагає відповідних методів управління, в дисертації виділено акціонерні товариства, тобто підприємства, що мають більше, ніж одного власника, діють на правах юридичної особи незалежно від своїх власників, але під їхнім контролем, можуть включати декілька підприємств меншого розміру за обсягом капіталу і меншим обсягом продукції, що випускається корпорацією загалом. Особливості корпоративного управління вимагають забезпечення діалектичної єдності організаційних засад управління, головними з яких є: диверсифікація виробничих процесів та інтеграція управлінських процесів; поділ праці і кооперація праці, розподіл відповідальності за результати діяльності корпорації між власниками корпорації й інтеграція загального економічного ефекту від діяльності корпорації та ін. При формуванні організаційної структури управління корпорацією необхідно виходити із основни