Закономірності формування різних типів інсайдерської моделі корпоративного управління, їх вплив на ефективність підприємств. Умови створення ефективної моделі розвитку молокопереробних підприємств на основі трансформації корпоративного управління.
Аннотация к работе
Формування ефективної системи корпоративного управління на молокопереробних підприємствах залишається важливою складовою структурного реформування. Проте в економічній теорії і практиці залишаються недостатньо повно дослідженими питання обґрунтування можливостей підвищення ефективності функціонування підприємств на основі системного вдосконалення корпоративного управління як управлінського процесу, розроблення на цій основі методологічних і методичних основ оцінювання та моделювання ефективності такого управління, а також формування, згідно з такими підходами, моделей стратегічного розвитку підприємств. Внесок автора полягає у дослідженні теоретичних і прикладних аспектів ефективної моделі корпоративного управління на підприємствах. У процесі дисертаційного дослідження застосовувались методи: аналізу і синтезу (для деталізації обєкта і предмета дослідження); системно-структурного аналізу - при виявленні чинників впливу на ефективність корпоративного управління, групування - для встановлення залежності ефективності управління від соціально-економічних чинників; історичний - для вивчення генезису концептуальних підходів, еволюції категорій корпоративного управління та тривалої динаміки його ефективності на підприємствах - обєктах дослідження; середніх і відносних величин - для визначення рівня ефективності економічних процесів на макро-і мікрорівні дослідження; порівняння - для зіставлення фактичних даних за окремі періоди і роки; монографічний - для детального вивчення теорії і практики корпоративного управління; економіко-математичного аналізу і моделювання - для аналізу складних управлінських ситуацій та прийняття багатоваріантних рішень при прогнозуванні результатів і наслідків корекції систем корпоративного управління на підприємствах, а також для опису загальної моделі стратегічного розвитку підприємств; рядів динаміки - для зображення зміни у часі показників, що досліджувались; графічний - для наочного відображення динаміки показників розвитку; розрахунково-конструктивний - при визначенні перспективи окремих показників розвитку; кореляційно-регресійного аналізу і математично-статистичний - для оцінки звязку між показниками досліджуваного обєкта та достовірності результатів досліджень; соціологічних та експертних опитувань - при вивченні думок різних соціальних груп щодо оцінювання впливу наслідків заходів у межах корпоративного управління; нечітких множин - для експертної оцінки ефективності систем управління та ін. набули подальшого розвитку: · методологічні принципи вдосконалення корпоративного управління на постприватизаційному етапі функціонування підприємств, які розглядалися на основі закономірностей процесів трансформації і концентрації власності, що дозволило висвітлити (на прикладі підприємств молочної промисловості) галузеві закономірності їх ефективності, а також здійснити системний опис і класифікацію типів інсайдерської моделі корпоративного управління та, відповідно, чинники їх ефективності;У першому розділі “Науково-теоретичні та прикладні аспекти ефективності корпоративного управління” опрацьовано основні проблеми забезпечення ефективності корпоративного управління на вітчизняних підприємствах, обґрунтовано принципи та моделі ефективного корпоративного управління, здійснено аналіз методологічних і методичних аспектів оцінювання стану такого управління на підприємствах. В другому розділі "Корпоративне управління в молочній промисловості регіону" висвітлено результати аналізу основних господарсько-економічних показників молокопереробних підприємств Вінницької області, концептуально обґрунтовано основні підходи до вдосконалення корпоративного управління, виділено окремі типи моделей корпоративного управління на підприємствах і методичні підходи до оцінювання ефективності корпоративного управління. В результаті проведеного дослідження встановлено, що основними тенденціями, які відбивають специфіку проблем щодо розвитку підприємств галузі, в останні роки стали: посилення конкуренції на ринку молочної сировини та товарної продукції; зростання диференціації підприємств за обсягами виробництва, якістю продукції, інноваційно-інвестиційною активністю та ефективністю функціонування; посилення процесів банкрутств переважно малопотужних підприємств і процесів зміни структури корпоративної власності на підприємствах; збільшення обсягів виробництва на підприємствах із середньою та великою потужністю за рахунок підвищення ефективності управління, інвестиційної динаміки, модернізації виробництва, зростання матеріаломісткості виробництва за істотного впливу сезонних коливань; в цілому збереження недостатнього техніко-технологічного оснащення заводів, що обумовлює потребу пожвавлення інвестиційного процесу; концентрація виробництва молока в особистих господарствах населення, що вимагає нових організаційних схем логістичного процесу, контролю за якістю, удосконалення контрактних відносин, відсутність у достатній кількості молочної сировини, в цілому її недостатня якість та збільшення витрат на за