Определение понятия и описание корпоративной среды. Характеристика перечня документов, регламентирующих правила взаимоотношений и устанавливающих структуру в ее рамках: кодекс поведения, программа подготовки и обучения менеджеров, приоритеты и другие.
Аннотация к работе
Презентация по корпоративному управлению на тему «Корпоративная среда»Любая организация находится и функционирует в среде. В настоящее время приоритетной является следующая точка зрения: для того, чтобы выжить и развиваться в современных условиях, любая организация должна не только приспосабливаться к внешней среде, путем адаптации своей внутренней структуры и поведения на рынке, но и активно формировать внешние условия своей деятельности, постоянно выявляя во внешней среде угрозы и потенциальные возможности.Руководство корпорации в процессе принятия решений должно учитывать интересы различных экономических составляющих общества. В этих целях крупные корпорации, как правило, разрабатывают и утверждают следующий примерный перечень документов, регламентирующих правила взаимоотношений и устанавливающих структуру в рамках корпоративной среды: - кодекс поведения; - рекомендации по оплате и вознаграждениям служащим, обеспечению равных прав для служащих, невмешательство в их частную жизнь, свободу самовыражения; - нормы и правила, касающиеся охраны окружающей среды, обеспечения здоровья и безопасности на рабочем месте; - нормы и правила, предписывающие постоянную заботу о повышении качества производимых товаров и услуг, проведение приемлемой политики ценообразования, а также соблюдение этических аспектов рекламной деятельности; - нормы и правила, определяющие приоритеты благотворительной деятельности корпорации; - программы информирования, подготовки и обучения менеджеров проблемам корпоративных отношений.Корпоративная среда внутренняя среда корпорации определяется взаимоотношениями между трудом, капиталом и управлением.