Кооперация труда - Курсовая работа

Актуальность темы работы заключается в том, что кооперация труда является инструментом повышения эффективности труда и элементом плановых расчетов и оплаты труда. Взаимосвязь между разделением и кооперацией труда хорошо объясняет заинтересованность собственников предприятий в поддержании высокого качества норм. Цель данной работы заключается в исследовании проблемы кооперации и разделении труда персонала.На основе частного разделения труда формируются отдельные отрасли, например черная металлургия, угольная промышленность, машиностроение и подотрасли, например станкостроение, автостроение; внутри подотраслей-производства (в станкостроении - инструментальное, кузнечно-прессовое и др.). На основе частного разделения труда формируются также предприятия, комбинаты. Разделения труда ведет к дифференциации его отдельных видов, а их концентрация на основе увеличения до экономически рациональных размеров обеспечивает массовое повторение операций и процессов, т. е. массовое или специализированное производство. Следовательно, специализация представляет собой диалектическое единство двух противоположных процессов: дифференциации и концентрации. Превращение отдельных фаз производства или операций в самостоятельные производства - технологическая специализация (или стадийная), например, литейный завод, центролиты, выпускающие заготовки для машиностроительных заводов, прядильная фабрика, изготовляющая пряжу для ткацких фабрик, отделочная фабрика.Под кооперированием понимают производственные связи предприятий по совместному производству конечной продукции. Процессы кооперирования - это поставки комплектующих полуфабрикатов и выполнение работ для потребностей определенного производства; связь поставщика с определенными покупателями данного вида продукции; работа поставщиков на определенных потребителей, изготовляющих готовую продукцию или же продолжающих формировать полуфабрикат. Уровень кооперирования определяется следующими основными показателями: · удельным весом в себестоимости выпускаемой предприятием продукции комплектующих изделий и полуфабрикатов, получаемых по кооперированию; · удельным весом полуфабрикатов, изготовляемых предприятием на сторону, в общем их выпуске и в выпуске всей продукции. Специализация создает условия для организации непрерывного процесса производства: весь процесс производства продукции расчленяется на более мелкие операции, каждая из которых закрепляется за рабочими местами, расположенными по ходу технологического процесса.Специализация ведет к повышению однородности производства, что означает усиление конструктивной и технологической общности выпускаемой продукции, ограничение разнообразия применяемого оборудования и технологических процессов, исходных материалов, а также форм организации промышленного производства. Различают специализацию промышленности, предприятия, специализацию внутри предприятия. Специализация промышленности выражается в расщеплении существующих отраслей и создании новых производств, выпускающих определенную продукцию, а также в разделении труда между предприятиями данной отрасли. Процесс специализации в промышленности осуществляется по следующим направлениям: · создание или выделение отраслей и предприятий, специализированных на выпуске определенных готовых изделий; Подетальная специализация присуща предприятиям и отраслям, выпускающим отдельные узлы или части продукции, поступающие на предметно-специализированные предприятия для комплектации основного вида продукции.В советской и рыночной экономиках существуют принципиальные различия в подходах к формированию различного рода кооперационных связей. Предприятия как субъекты хозяйственной деятельности обычно имели ограниченные возможности выбора кооперационных форм взаимодействия, равно как в ограниченные возможности выбора ассортимента продукции, предназначенной к выпуску, цен на нее, адресов сбыта и т.д. Более того, субъектам хозяйственной деятельности предоставлена возможность при необходимости прекращать участие в кооперации на условиях, предусмотренных законодательно. Следует учитывать, однако, что в переходной экономике России наблюдается действие ряда факторов, как благоприятно сказывающихся на развитии различных форм кооперации, так и негативно воздействующих на этот процесс. Субъекты нарождающихся рыночных отношений получили возможность самостоятельного выбора партнеров по кооперации.Важной предпосылкой успешного развития специализации и кооперирования в промышленности являются стандартизация, унификация и типизация изделий, узлов, деталей способствующих увеличению серийности и массовости производства. Основой стандартизации в отраслях промышленности, и особенно машиностроении, является унификация, представляющая собой процесс приведения продукции и средств производства или их элементов к единой форме, размерам, структуре и составу. Работа по стандартизации, унификации и типизации в конечном счете сводится к установлению оптимального, относительно небольшого числа рациональных видов промышленной продукции, поэто

Оглавление

Введение

1. Теоретическая часть

1.1 Теория специализации и кооперации на предприятии

1.1.1 Специализация производства

1.1.2 Кооперация производства

1.2 Практика специализации и кооперации на предприятиях определенных отраслей

1.2.1 Сущность, направления, формы и показатели специализации

1.2.2 Кооперация в рыночной экономике

1.2.3 Организационные основы и планирование специализации и кооперирования

1.2.4 Экономическая эффективность специализации и кооперирования

2. Практическая часть

2.1 Исходные данные варианта

2.2 Расчет и анализ фонда заработной платы

Заключение

Список используемых источников

Темой данной курсовой работы является "Кооперация труда". Актуальность темы работы заключается в том, что кооперация труда является инструментом повышения эффективности труда и элементом плановых расчетов и оплаты труда. Взаимосвязь между разделением и кооперацией труда хорошо объясняет заинтересованность собственников предприятий в поддержании высокого качества норм.

Цель данной работы заключается в исследовании проблемы кооперации и разделении труда персонала.

Для осуществления данной цели были поставлены следующие задачи: - изучить разделение и кооперацию труда в современных условиях;

- проанализировать формы и способы разделения и кооперации труда;

- дать рекомендации по совершенствованию форм и способов кооперации труда работников.

Объектом исследования является предприятие, а предметом - разделение и кооперация труда на данных предприятиях.

Практическая часть работы содержит исходные данные для расчета планового и фактического фонда заработной платы при окладно-премиальной системе расчета оплаты труда и данные для расчета планового и фактического фонда заработной платы при комиссионной системе вознаграждения, и выяснить, какая наиболее эффективна и более выгодна работникам и работодателю.

По итогам расчетов таблиц сделаны выводы.