Изучение и систематизация социологических подходов к анализу социально-трудового потенциала пожилых людей. Разработка концептуальных оснований реализации социально-трудового потенциала пенсионеров в условиях социальной модернизации современного общества.
Аннотация к работе
Кроме того, социально-трудовой потенциал лиц пенсионного возраста, имеющих желание и возможность продолжать трудовую деятельность, является составной частью социально-трудового потенциала общества, роль которой усиливается в условиях демографического постарения. Исследования социально-трудового потенциала пенсионеров по возрасту включают анализ не только внутренних, определяемых способностями человека к труду, но и внешних (социально-структурных, интеграционных, социокультурных) ресурсов, которые способны активизировать либо ограничивать реализацию трудовых способностей. Определению направлений реализации социально-трудового потенциала в исторической ретроспективе способствовали труды, в которых осуществлен социально-исторический анализ отношения к пожилым людям (А. Поиск новых подходов к исследованию социально-трудового потенциала пожилых людей в современном обществе осуществляется с привлечением деятельностно-активистской парадигмы, предпосылки создания которой содержатся в работах К. Ученые, анализируя влияние различных факторов на качество жизни пожилого человека, фиксируют внимание на многосторонней пользе сохранения активного образа жизни в пожилом возрасте, указывая на стремление представителей третьего возраста оставаться интегрированными в социум.В первой главе «Теоретико-методологические основания исследования социально-трудового потенциала пенсионеров по возрасту» автор осуществляет анализ теоретико-методологических подходов к феномену старения с точки зрения сохранения и раскрытия социально-трудового потенциала пожилых людей, проводит историко-социологическое исследование преемственности практик его реализации. В первом параграфе «Теоретические подходы к исследованию социально-трудового потенциала пенсионеров по возрасту» определяются основные категории, используемые в диссертационной работе, обосновывается необходимость создания новой социологической концепции, акцентирующей внимание на реализации социально-трудового потенциала пожилых людей, раскрываются ее теоретико-методологические основы. Социально-трудовой потенциал определяется автором как совокупность реального и потенциально возможного труда представителей третьего возраста с учетом не только внутренних (качества человека, обеспечивающие ему возможность ведения трудовой деятельности), но и внешних (социально-структурных, интеграционных, социокультурных) ресурсов, способных активизировать либо ограничивать реализацию внутренних резервов пожилых людей. Анализ теоретических оснований исследования потенциала пожилых людей позволил выйти на перспективные формы научно-исследовательской работы, выстроить ресурсную концепцию социально-трудового потенциала пенсионеров по возрасту. Значительное влияние на образование профессиональных деструкций в пожилом возрасте оказывают социальные факторы, к которым автор относит социальные ожидания и социальные нормативы, предъявляемые социумом представителям третьего возраста, подстройку своего жизненного сценария пожилыми под эти ожидания, а также геронтологическую неграмотность, преувеличение роли возрастных изменений в жизни пожилого человека окружающими.
План
Основное содержание диссертации
Список литературы
1. Смирнова Т.В. Старость в современной России: интеробъективный и интерсубъективный контексты: кол. монография / М.Э. Елютина, Т.В. Темаев, Т.В. Смирнова. Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2010. С. 57-101. ISBN 978-5-8473-1527-5. (3 п.л.).
2. Смирнова Т.В. Профессиональные ресурсы в пожилом возрасте / Т.В. Смирнова. Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2008. 160 с. ISBN 978-5-7433-1886-5. (10 п.л.).
3. Смирнова Т.В. Интегрированная старость: практики социального участия: кол. монография / А.А. Смолькин, П. Тейн, Т.В. Смирнова. Саратов: Издательский центр «Наука», 2007. С. 96-120. ISBN 978-5-91272-328-5. (1,6 п.л.).
4. Смирнова Т.В. Дихотомия геронтологической ситуации в современной России: эксклюзия-инклюзия: кол. монография / М.Э. Елютина, П. Тейн, Т.В. Смирнова и др. Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2006. С.88 -108. ISBN 5-7433-1718-6. (1,3 п.л.).
5. Смирнова Т.В. Профессиональные маршруты в позднем возрасте /Т.В. Смирнова. Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2003. 32 с. ISBN 5-7433-1205-2. (2 п.л.).
6. Смирнова Т.В. Старшее поколение: нереализованные ресурсы / Т.В. Смирнова // Общественные науки и современность. 2008. № 5. С.38-46. ISSN 0869-0499. (0,6 п. л.).
14. Смирнова Т.В. Причины и виды профессиональных деструкций в пожилом возрасте / Т.В. Смирнова // Клиническая геронтология. 2007. Т.13. №9. С.57. ISBN 1607-2499. (0,06 п.л.).
15. Смирнова Т.В. Культурный и символический капиталы старшего поколения / Т.В. Смирнова // Вестник Челябинского государственного университета. 2007. № 17 (95). Философия. Социология. Культурология. Вып. 4. С. 163-170. ISSN 1994-2796. (0,6 п.л.).
16. Смирнова Т.В. Геронтологическая составляющая кадровой политики современного руководителя / Т.В. Смирнова, М.Э. Елютина // Социологические исследования. 2006. № 3. С. 35-43. ISSN 0132-1625. (0,5 п.л.).
17. Смирнова Т.В. Особенности интеграции в третьем возрасте / Т.В. Смирнова // Вестник Саратовского государственного аграрного университета. 2004. №2. Вып. 2. С. 68-70. (0,4 п.л.).
18. Смирнова Т.В. Восприятие старости в современном обществе / Т.В. Смирнова // Социально-политические аспекты реформирования экономической системы современного общества: материалы Междунар. науч.-практ. конф. Саратов: ООО «Издат. центр «Наука», 2009. С. 121-125. ISBN 978-5-9999-0117-0. (0,3 п.л.).
19. Смирнова Т.В. Предпринимательская деятельность в пожилом возрасте: социологический аспект / Т.В. Смирнова // Современные проблемы и тенденции развития внутренней и внешней торговли: материалы Междунар. науч. конф. Саратов: Изд-во Сарат. ин-та РГТЭУ, 2009. С. 114-119. ISBN 978-5-91630-006-2. (0,3 п.л.).
20. Смирнова Т.В. Социальная дистанция в современной России: возрастной аспект / Т.В. Смирнова // Отечественная социология: обретение будущего через прошлое: тез. докл. IV Всерос. науч. конф. «Сорокинские чтения». Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 2008. С.243-245. ISBN 978-5-292-03844-3. (0,2 п.л.).
21. Смирнова Т.В. Роль старшего поколения в стабилизации политической власти / Т.В. Смирнова // Актуальные проблемы социогуманитарного знания: сб. науч. трудов. Вып. XVI. Ч. 1. М.: «Век книги-3», 2007. С. 170-171. ISBN 5-94436-019-4. (0,3 п.л.).
22. Смирнова Т.В. Постарение населения: новые социальные задачи / Т.В. Смирнова // Социальная онтология России: сб. науч. ст. по докладам I Всерос. Копыловских чтений. Новосибирск: Новосиб. гос. техн. ун-т, 2007. С.427 - 446. (1,1 п.л.).
23. Смирнова Т.В. Статус старшего поколения в процессе социальных трансформаций: этнический аспект / Т.В. Смирнова // Этнический фактор в процессе социальных трансформаций, миграционная политика: проблемы и перспективы трудовой миграции. Актуальные проблемы социально-экономического развития современной России: материалы Междунар. науч.-практ. конф. Саратов: СГТУ, 2007. С. 332-336. ISBN 5-7433-1651-1. (0,4 п.л.).
24. Смирнова Т.В. Геронтологическое просвещение населения в контексте антидискриминационного взгляда на пожилых людей / Т.В. Смирнова // Проблемы старения и долголетия: материалы IV национального конгресса геронтологов и гериатров Украины. Киев, 2006. С.262-263. (0,5 п.л.).
25. Смирнова Т.В. Пожилой человек в системе трансформирующихся производственных отношений / Т.В. Смирнова // Власть, общество, личность: сб. статей Всерос. науч.-практ. конф. Пенза: ПГСХА, 2006. С. 135 - 138. ISBN 5-94338-219-4. (0,3 п.л.).
26. Смирнова Т.В. Современные пенсионеры: социально-экономическая реальность / Т.В. Смирнова // Социально - экономическая реальность и политическая власть: сб. науч. статей. Вып. 1. Москва - Ставрополь: Изд-во «Век книги-3», 2005. С. 300-302. (0,2 п.л.).
27. Смирнова Т.В. «Общество всех возрастов» как фактор социального развития / Т.В. Смирнова // Традиции, реформы и революции в развитии государства и права: материалы Всерос. науч.-практ. конф. Волгоград: ВРОО ЮНШ, 2005. С. 191-196. ISBN 5-901955-27-7. (0,3 п.л.).
28. Смирнова Т.В. Старение: образ и качество жизни / Т.В. Смирнова // Социальные и институциональные факторы экономического развития России: материалы Междунар. науч.-практ. конф. Саратов: СГСЭУ, 2005. С. 133-135. ISBN 5-87309-425-7. (0,5 п.л.).
29. Смирнова Т.В. Бедность старшего поколения: причины и пути преодоления. // Сельская бедность: причины и пути преодоления: сб. науч. ст. М.: ВИАПИ, 2004. С. 39-41. ISBN 5-88367-031-8. (0,25 п.л.).
30. Смирнова Т.В. Геронтологическая составляющая трудовой занятости / Т.В. Смирнова // Интеграционные процессы в современном обществе: материалы Всерос. науч.-практ. конф. Саратов: Аквариус, 2003. С. 190 - 197. (0,4 п.л.).
31. Смирнова Т.В. Поколение третьего возраста: изменение семейных ролей / Т.В. Смирнова // Поколенческая организация современного российского общества (специфика современных межпоколенческих отношений). Саратов: Научная книга, 2003. С.257-262. ISBN 5-93888-316-4. (0,4 п.л.).
33. Смирнова Т.В. Социальный статус старшего поколения в историко-культурологической перспективе // Человеческие ресурсы. 2010. № 3. С. 24-30. (0,5 п.л.).
35. Смирнова Т.В. Человеческий капитал старшего поколения: социологический анализ / Т.В. Смирнова // Человеческие ресурсы. 2009. № 2. С. 30-34. (0,3 п.л.).
36. Смирнова Т.В. Профессиональные ресурсы старшего поколения / Т.В. Смирнова // Человеческие ресурсы. 2007. №3. С.16-22. (0,5 п.л.).
37. Smirnova T. The Gerontological Component in a Modern Manager`s Work with Employees / T. Smirnova, M. Yelyutina // Social Sciences. 2006. № 4. P. 101 - 112. (0,5 п.л.).
38. Смирнова Т.В. Ценностные ориентиры в пожилом возрасте / Т.В. Смирнова, Н.Н. Величко // Проблемы старения и долголетия. 2005. № 4. Т.14. С.383-389. (0,4 п.л.).
39. Смирнова Т.В. Третий возраст в сфере трудовых отношений / Т.В. Смирнова, Н.Н. Величко // Проблемы старения и долголетия. 2004. № 2. С.193-201. (0,4 п.л.).