Розробка уніфікованої концептуальної моделі для автоматизації виділення класів організаційної системи за встановленими ознаками та формалізація бізнес-процесів кластеризації. Компонентна модель кластерного аналізу та загальний алгоритм кластеризації.
Аннотация к работе
Організаційна система (Орг.С.) - це обєднання автономних підприємств, організацій або структурних підрозділів з економічної, соціальної чи державної сфери діяльності, які функціонують під централізованим керівництвом і вирішують спільні завдання [1]. Крім того, велика кількість існуючих Орг.С. та їх ознак ускладнює процес виділення класів Орг.С. Обєкт дослідження - Орг.С., види і класи Орг.С., класифікація та критерії класифікації Орг.С., класифікація Орг.С. за видами економічної діяльності, концептуальні моделі Орг.С. Мета роботи полягає у розробці уніфікованої концептуальної моделі для автоматизації виділення класів Орг.С. за встановленими ознаками та формалізації бізнес-процесів кластеризації. Рівень мета-метамоделі є сутністю «Організаційна система», рівень метамоделі - вид сутності «Організаційна система», рівень уніфікованої моделі - клас виду сутності «Організаційна система», рівень моделі - обєкт класу виду сутності «Організаційна система».1) У результаті роботи досліджено: існуючі моделі класифікації та кластеризації Орг.С., критерії класифікації Орг.С., нормативні документи, що затверджують існуючі класифікації Орг.С., ознаки Орг.С. У результаті дослідження встановлено: - Існуючі види класифікації, поділяють Орг.С. на групи, згідно однієї ознаки. Класифікація Орг.С. в Україні описується нормативним документом [5].
Вывод
1) У результаті роботи досліджено: існуючі моделі класифікації та кластеризації Орг.С., критерії класифікації Орг.С., нормативні документи, що затверджують існуючі класифікації Орг.С., ознаки Орг.С.
У результаті дослідження встановлено: - Існуючі види класифікації, поділяють Орг.С. на групи, згідно однієї ознаки.
- Класифікація Орг.С. в Україні описується нормативним документом [5]. У ньому виділяють 21 економічну галузь, та 615 класів. Класифікація проводиться згідно ознаки «вид економічної діяльності»
- У літературі не достатньо досліджені моделі кластеризації Орг.С.
2) Розроблена концептуальна модель кластеризації Орг.С., яка дозволяє вирішити задачу кластеризації Орг.С., використовуючи при цьому декілька ознак на відміну від існуючих класифікацій Орг.С.
3) Практична цінність моделі полягає у тому, що вона дозволяє автоматизувати процес виділення класів та видів Орг.С., а це, в свою чергу, зменшує час на вирішення задач виділення класів та видів Орг.С.
4) Перспективою подальших досліджень є порівняння роботи методів, що обчислюють ваговий коефіцієнт ознак систем, а також ієрархічних алгоритмів кластеризації. кластеризація організаційний аналіз
Список литературы
1. Маслянко П.П. Бізнес інжинирінг організаційних систем / П.П. Маслянко, О.С. Майстренко // Наукові вісті НТУУ “КПІ”. - 2011. - №1. - С. 69-78.
2. Дюран Б. Кластерный анализ. - М.: «Статистика», 1977. - 129 с.
3. Мандель И.Д. Кластерный анализ. - М.: «Финансы и статистика», 1988. - 176 с.
4. Дроздов Н.Д. Введенние в теорию организационных систем: Учеб. пособие; Твер. гос. ун-т. Тверь, 2001. - 172 с.
5. Національний класифікатор України. Класифікатор видів економічної діяльності. - ДК 009:2010. - [Чинний від 2012-01-01]. - К. : Держспоживстандарт України, 2010. - 46 c.
6. Маслянко П.П. Система сущностей бизнес моделей организационных систем / П.П. Маслянко, А.С. Майстренко // Кибернетика и системный анализ.- 2012. - №1. - 128 с.
7. Маслянко П.П., Майстренко А.С. Интеграция разнородных моделей организационных систем. / П.П. Маслянко, А.С. Майстренко // Проблемы управления и информатики. -2012. - №21. - с. 143-156.
8. Саати Т.Л. Принятие решений. Метод анализа иерархий. - М.: Радио и связь, 1989. - 316 с.