Контрольная работа, как одна из форм оценки уровня подготовки студентов. Методические указания относительно оформления контрольной работы по предмету "Организационное поведение в коммерческих организациях". Порядок расположения составных элементов работы.
Аннотация к работе
Классификация основных содержательных теорий мотивации.Сравнительная характеристика процессуальных теорий мотивацииКлассификация основных процессуальных теорий мотивации.Характеристика мотивов приобретения и их влияние на организационное поведение персоналаСтруктура мотивов приобретения и способы управления силой их действия.Управление организационным поведением на основе материального стимулирования трудаСущность и значение материального стимулирования труда.Мотивы удовлетворения и их влияние на организационное поведение персоналаСоставные компоненты мотивов удовлетворения.Управление организационным поведением на основе морального стимулированияОценка эффективности системы мотивации труда в конкретной организацииПонятие оценки системы мотивации трудового поведения.Факторы внутренней среды организации, их влияние на организационное поведениеВлияние факторов внутренне среды на поведение персонала.Анализ и сравнительная характеристика поведенческих теорий лидерстваУчет поведенческих теорий лидерства в управлении организационным поведением.Анализ и сравнительная характеристика ситуационных теорий лидерстваКритерии выбора лидером оптимальных приемов воздействия на организационное поведение персонала.Неконструктивные конфликты в организации, особенности управления конфликтами, их дисфункциональные последствияОсобенности управления неконструктивными конфликтами в организации.Конструктивные конфликты в организации, их роль в управлении организационным поведениемВлияние конструктивных конфликтов на организационное поведение персонала.Способы устранения конфликтов и условия их примененияСущность конфликтов и их влияние на организационное поведение персонала.Тема 16. Организационные изменения.Характеристика условий внутренней и внешней среды организации, влияющих на организационные изменения.Стрессы и их влияние на эффективность трудовой деятельности персонала организацииСущность, причины и проявления стресса в организационном поведении персонала.Принципы и методы психогигиены стресса в управлении организационным поведением персонала организацииСущность и содержание психогигиены стресса.Организационное поведение и национальный менталитетСущность и задачи изучения национального менталитета.Управление коммуникациями.2.Управление коммуникациями как технология в управлении персоналом.Размещено на .
План
Примерное содержание контрольных работ студент методический контрольный работа
Тема 1. Анализ теорий и методологических концепций организационного поведения