Понятие и содержание контракта как формы регулирования трудовых отношений, исторический аспект данной темы. Определение отличий трудового контракта от трудового договора. Особенности применения контрактной формы найма на работу в современный период.
Аннотация к работе
Контракт как основание и форма существования во времени трудового правоотношения тесно связывает права и обязанности сторон по договору с правами и обязанностями их в качестве субъектов соответствующего трудового правоотношения. В узком смысле обычно под контрактом принято понимать договор о труде, который предполагает двустороннее волеизъявление (соглашение): гражданина - поступить на определенную работу в данное предприятие и предприятия (учреждения, организации) - принять его на работу. Поскольку контракт определяет индивидуальные условия труда, которые в значительной мере могут отличаться от предусмотренных законодательством, отношения по контракту регламентируются не только в договорном порядке. В контракте получают отражение срок действия, результаты производственно-коммерческой деятельности предприятия, которые должен обеспечить работник, права, обязанности и ответственность сторон, условия организации и оплаты труда, социально-бытовые и другие условия, необходимые работнику для выполнения принимаемых обязательств, основания расторжения контракта и т.п. Таким образом, посредством контрактной формы регулирования трудовых отношений, во-первых, увеличивается возможность намного скорее учесть изменяющиеся социальные и производственные условия; во-вторых,контрактная форма значительно повышает социальную активность работников в выполнении поставленных перед ним заданий; в-третьих, контракт предоставляет большие возможности для учета интересов и способностей конкретного рабочего и служащего; в-четвертых, посредством контрактной формы, которая позволяет устанавливать индивидуальные условия труда по соглашению между сторонами контракта, право утрачивает качество "равного масштаба", применяемого к фактически неравным лицам.
Список литературы
1. Закон РК «Об образовании» от 7.06.1999.№389-1.ст.42 п. 1 Изд.ЮРИСТ.Алматы,2000.
2. Контракт как особая форма трудового договора. Е. Мысловский // Бизнес и банки. 1992 г.№7(69)С.4
3. Мухитдинов А..Н. Контрактная форма регулирования трудовых отношений автореф.дис. Алматы 1994г.С.8
4. Закон РК «О труде в РК» от 10.12.1999 №493-1// "Каз.правда" от 24.12.1999 г., утратил силу 15.05.2007.
5. Тлевлесова С. «Контракт в системе трудовых отношений» //Человек и труд.8-12.1992.С.85
8. Постановление правительства РК от 21.05.1996г.№622 «Об утверждении Типового контракта приема на государственную службу» Вопросы труда. Бюллетень мин.труда РК.1996.С.16,17.
9. Закон РК от 8 июля 2005 года № 74-III ЗРК «О воинской обязанности и воинской службе» (Ведомости Парламента РК, 2005 г.,№14,ст.60
10. Закон РК «О военной службе по контракту» от 20.03.2001.№167-2 // "Каз. правда" от 26.03.2001 утратил силу 08.07.2005N 74-3.