Компенсационный пакет как средство поддержания и стимулирования производительного поведения. Анализ организационной структуры компании, порядок определения разрядных коэффициентов, базового оклада, тарифицирования должностей, установления надбавок.
Аннотация к работе
Итак, чтобы раскрыть тему данного эссе, мне потребуется разложить все "по полочкам" и начать с самого начала, с таких понятий как "работа" и "деньги". Но это не только льготы, но и определенная система оплаты труда, которая вызывает у работника определенный стимул к труду. Заработная плата, например, может удовлетворить потребности физиологические, а компенсационный пакет - и физические и духовные. В целом, компенсационный пакет интересен и для работающего, и для того, кто эту работу предоставляет. Так, ищущий работу выберет, скорее всего, работу с компенсационным пакетом.
Список литературы
1. gks.ru - интернет-источник: центральная база статистических данных.
2. Статья Соснового Александра Павловича, консультанта по управлению персоналом "Компенсационный пакет, суть".