Анализ коммуникативного поведения руководителей, который позволит выявить и устранить проблемные ситуации, повысить уровень профессиональной компетенции в деловой сфере. Понятие языковой личности профессионала. Методика опосредованного наблюдения.
Аннотация к работе
В связи с этим перспективным представляется изучение личности руководителя в процессе коммуникации. Кашкин под коммуникативной личностью понимает «совокупность индивидуальных коммуникативных стратегий и тактик, когнитивных, семиотических, мотивационных предпочтений, сформировавшихся в процессах коммуникации как коммуникативная компетенция индивида, его “коммуникативный паспорт”, “визитная карточка”»2. Карасик определяет коммуникативную личность как «обобщенный образ носителя культурно-языковых и коммуникативно-деятельностных действий, ценностей, знаний, установок и поведенческих реакций»3. Саломатиной, коммуникативная личность «определяется как коммуникативная индивидуальность человека (индивидуальная коммуникативная личность) или усредненная коммуникативная индивидуальность некоторого социума (коллективная коммуникативная личность), представляющая собой совокупность интегральных и дифференциальных языковых характеристик и особенностей коммуникативного поведения личности или социума, воспринимаемых членами соответствующей лингвокультурной общности как характерные для данного типа личности»4. Лазуренко, руководитель представляет собой «узнаваемый образ человека, основными “диагностическими” характеристиками которого выступают определенная одежда, аксессуары, средства связи, деловое пространство, вербальные и невербальные средства коммуникации»5.