Колониальная экспансия английской Ост-Индской компании в Индии XVII-XIX веков - Реферат

Попытки контролировать компанию со стороны английского правительства начались лишь в конце XVIII века и привели к конфронтации между правительством и компанией. На сегодняшний день этот факт обернулся тем, что из всех стран Востока лишь Япония и Индия обладают наиболее действенной парламентской системой и демократическими институтами, немалую роль в этом сыграла деятельность Ост-Индской компании. Ост-Индская компания посредством своей политики, деятельности своих служащих внедряла в Индии принципы частной собственности, современные нормы управления, европейскую светскую внекастовую систему образования, отстаивали отмену каст или хотя бы уничтожение феодальных норм в быту, экономике и политике. Изучение методов управления Ост-Индской компании актуально еще и в той связи, чтобы раскрыть последствия ее деятельности, приведшие к всеобщему народному восстанию в Индии, который вызвал в самой Англии шквал возмущения, недовольства, всплеск страха и ужаса, поскольку англичане полагали, что несут просвещение и цивилизацию. Исходя из поставленной цели, требуется решить следующие задачи: раскрыть особенности освоения Англией индийских территорий при помощи Ост-Индской компании в XVII-начале XIX вв.; проанализировать особенности управления индийскими территориями английской Ост-Индской компанией; осветить социально-экономическую и политическую деятельность Ост-Индской компании в Индии в качестве условия восстания.Пионерами в этой области выступали Испания и Португалия, вслед за их примером последуют Голландия, Франция, Англия. Поводом для этой войны стал тот факт, что Англия и Франция поддержали разных кандидатов на престол Хайдарабада. Поскольку в Европе между Англией и Францией были мирные отношения, то война носила неофициальный характер. В 1757г. состоялась битва при Плесси, она стала решающей для завоевания Индии Англией и закрепила официально победу английской Ост-Индской компании над Францией и началось постепенное вытеснение Франции из Индии. Одновременно Англия втянулась в войну с маратхами и тоже проигрывает первый раунд англо-маратхской войны 1776-1779 гг. Маратхи сделали упор на пехоту, вооруженную современной техникой, а не на конницу.Компании, обладавшей большими территориями, должно было заниматься проблемами управления, организацией судов и т.д., но это не входило в сферу интересов директоров и акционеров. Компания концентрируется не столько на том, чтобы расширять свои территории в Индии, сколько на том, чтобы укрепить свое влияние в независимых государствах на полуострове Индостан. Назначение губернаторов (в Бенгальское, Мадрасское и Бомбейское президентства) тоже входило в компетенцию Директоров Компании, несмотря на то, что губернаторы назначались на пять лет, они могли отзываться, а их решения отменяться по команде из Лондона, если это вредило престижу или доходности Компании. Компания обладала обширными правами: право на чеканку своих монет в Бомбее (с 1676г.), воевать и вводить военное положение (с 1683 г.). Служившие в Компании солдаты присягали Компании, а не монарху; во владениях Компании не действовали законы Великобритании, если такое распоряжение не было оговорено заранее (по хартии 1773 г.).Завоевание Индии англичанами привело к решительной ломке ее традиционной структуры, причем сразу в нескольких важных аспектах. Основным источником колониального дохода стал земельный налог (4 налоговые системы: «постоянного заминдари», «временного заминдари», «райятвари», «маузавар»), взимаемый с крестьянства, но все попытки англичан ввести такую земельно-налоговую систему, которая привела бы к развитию сельского хозяйства, провалились. При всех введенных англичанами земельно-налоговых системах земледелец при полуголодной жизни не имел никаких средств для ведения рационального хозяйства. Разрушая старые устои индийского общества, английские колонизаторы не создали новых условий, могущих обеспечить Индии прогрессивное экономическое и культурное развитие. Англичане строили здесь железные дороги, налаживали регулярную почтовую связь, возводили промышленные предприятия, создавали колониальную бюрократическую администрацию, весьма отличную от существовавшей там прежде.Важным и переломным событием в истории Индии стало восстание 1857-1859 гг., которое в Британии называли «Великим мятежом», у нас в научной литературе долгое время «сипайским», хотя там принимали участие все слои населения. В конце 1856 г. и начале 1857 г. английское командование констатировало участившиеся случаи «нарушения дисциплины» в различных гарнизонах Бенгалии, Ауда, в районе Дели и Агары. Среди сипаев существовало крепкое единство и спайка; отчасти это объяснялось тем, что значительное количество их было навербовано из одной области - Ауда, а также тем, что большинство солдат-индусов принадлежало к двум высшим кастам (брамины, кшатрии). Маркс отмечал, что «за последние несколько лет организация сипайской армии значительно ухудшилась; в ней было 40 000 солдат из Ауда, связанных между собой кастовым и национальным единством; армия жила еди

Содержание

Введение

Глава 1. Создание Ост-Индской компании и ее политика в Индии в XVII - начале XIX веков

1.1 Роль Ост-Индской компании в освоении Англией индийских территорий в XVII - начале XIX веков

1.2 Методы управления покоренными территориями Индии английской Ост-Индский компанией XVII - XIX веков

Глава 2. Сипайское восстание в Индии и ликвидация Ост-Индской компании

2.1 Социально-экономическая и политическая деятельность Ост-Индской компании в первой половине XIX века

2.2 Восстание 1857-1859 гг. в Индии и ликвидация компании

Заключение

Список литературы

Актуальность. Исторический опыт являет собой бесценный источник информации и конкретных исторических примеров. Когда речь идет о внешней политике Англии, то можно с уверенностью сказать, что на основе этих примеров можно приблизится к пониманию современных внешнеполитических тенденций.

Деятельность Английской Ост-Индской компании актуальна, потому что это была частная компания, которая, через присоединение к своим факториям индийских земель, выполняла функции государства. На индийских территориях она внедряла свои методы управления, иногда совершенно новые (субсидиарные договоры и сипайские войска)

В скором времени компания превратилась в нечто вроде государства, проводившего независимою политику. Попытки контролировать компанию со стороны английского правительства начались лишь в конце XVIII века и привели к конфронтации между правительством и компанией.

Кроме того, служащие компании проводили и распространяли элементы западной культуры и образования, тем самым способствуя вестернизации Индии. На сегодняшний день этот факт обернулся тем, что из всех стран Востока лишь Япония и Индия обладают наиболее действенной парламентской системой и демократическими институтами, немалую роль в этом сыграла деятельность Ост-Индской компании.

Ост-Индская компания посредством своей политики, деятельности своих служащих внедряла в Индии принципы частной собственности, современные нормы управления, европейскую светскую внекастовую систему образования, отстаивали отмену каст или хотя бы уничтожение феодальных норм в быту, экономике и политике.

Изучение методов управления Ост-Индской компании актуально еще и в той связи, чтобы раскрыть последствия ее деятельности, приведшие к всеобщему народному восстанию в Индии, который вызвал в самой Англии шквал возмущения, недовольства, всплеск страха и ужаса, поскольку англичане полагали, что несут просвещение и цивилизацию. Когда же вспыхнуло восстание, стали известны в Англии многие злоупотребления компании. Не желая повторения ситуации, компания была упразднена, но итоги ее деятельности за многие десятилетия требуют пристального и тщательного анализа.

Цель данной работы рассмотреть в историческом контексте деятельность английской Ост-Индской компании в Индии приведшую к сипайскому восстанию.

Исходя из поставленной цели, требуется решить следующие задачи: раскрыть особенности освоения Англией индийских территорий при помощи Ост-Индской компании в XVII-начале XIX вв.; проанализировать особенности управления индийскими территориями английской Ост-Индской компанией; осветить социально-экономическую и политическую деятельность Ост-Индской компании в Индии в качестве условия восстания.

Предметом является колониальная политика Британской империи в Индии в XVII-XIX вв. Объектом являются методы колонизации и управления Ост-Индской компании Индией в XVIII-XIX вв.

Хронологические рамки ограничены периодом 1600-1858 гг. Верхняя планка связана с 1600г., поскольку в это время была создана английская Ост-Индская компания, ставшая проводником Британской империи в Индии. Нижняя планка попадает на 1858 г., так как в ходе восстания 1857-1859 гг. по королевскому указу, Ост-Индская компания упразднялась, а Индия присоединялась к колониям Британской империи.

Территориальные рамки ограничены территорией Британской Индии, которая с XVII в. постоянно увеличивалась.

В 1600 г. (по другим источникам в 1599) по указу Елизаветы I была создана английская Ост-Индская компания, получившая обширные привилегии на торговые операции в Индии.