Рассмотрение разногласий между профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации и администрацией по спорным вопросам установления и изменения условий и оплаты труда в организациях, заключения и выполнения коллективных договоров и соглашений.
Аннотация к работе
Конституция Республики Казахстан закрепляет право граждан на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных законом способов их разрешения, включая право на забастовку. К коллективным спорам было отнесено рассмотрение разногласий между профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации и администрацией по спорным вопросам, где защищаются интересы всего коллектива, например, оспариваются условия труда и быта всего коллектива. Правовые основы, регулирующие порядок и способы разрешения коллективных трудовых споров, а также порядок реализации права на забастовку устанавливает Закон Республики Казахстан от 8 июля 1996 года № 20-1 "О коллективных трудовых спорах и забастовках". Моментом начала коллективного трудового спора считается день сообщения решения работодателя об отклонении всех или части требований работников или не сообщение работодателем в установленный срок своего решения относительно требований работников, а также составления протокола разногласий в ходе коллективных переговоров. Требования, выдвинутые трудовым коллективом, работодатель обязан рассмотреть не позднее трех календарных дней со дня их получения и попытаться достигнуть соглашения по существу спора, а при не достижении соглашения в указанный срок довести свое решение и предложения в письменном виде до сведения трудового коллектива с указанием персонального состава своих представителей для дальнейшего рассмотрения спора.В сложившейся практике социально уязвимыми считаются семьи с низким денежным доходом на члена семьи (чаще всего это многодетные семьи), семьи, потерявшие кормильца, матери воспитывающие детей в одиночку, инвалиды, престарелые, пенсионеры получающие недостаточное пособие, студенты живущие на стипендию, безработные, лица, пострадавшие от стихийных бедствий, политических и социальных конфликтов, незаконного преследования. В соответствии с Законом Республики Казахстан № 246-II "О государственной адресной социальной помощи" от 17 июля 2001 года право на адресную социальную помощь имеют граждане Республики Казахстан, оралманы, лица, имеющие статус беженца, иностранцы, лица без гражданства, имеющие вид на жительство и постоянно проживающие в Республике Казахстан, со среднедушевым доходом, не превышающим черты бедности. Также право на адресную социальную помощь имеют инвалиды и лица в период их нахождения на стационарном лечении более одного месяца, учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневной формы обучения, включая магистратуру, а также граждане, занятые уходом за инвалидами I и II группы, лицами старше восьмидесяти лет, детьми в возрасте до семи лет. Безработные, без уважительных причин отказавшиеся от предложенной работы или трудоустройства, самовольно прекратившие участие в общественных работах, обучении или переобучении, теряют право на получение адресной социальной помощи на шесть месяцев. Заявитель от себя лично или от имени семьи обращается за назначением адресной социальной помощи в уполномоченный орган по местожительству с заявлением установленного образца с указанием индивидуального идентификационного номера.