Поведінка людини в екстремальних умовах безробіття, співвідношення матеріального і духовного в праці людини, функції праці як засобу існування та життєвої потреби. Поняття, функції і структура ринку праці. Аналіз ринку праці Харківської області.
Аннотация к работе
МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ І ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ Харківський національний аграрний університет ім. Виконала: студента 3 курсу 1 групи напряму підготовкиВ умовах переходу до ринку особливої актуальності набуває вивчення проблем становлення праці як першої життєвої потреби й основного джерела існування людини. Сучасна практика господарювання виявила зовсім нові проблеми, поняття, підходи до праці при наявності прямого (фіксованого) і прихованого безробіття. Аналіз сучасного стану господарської діяльності показав, що зовсім недослідженими виявилися питання поведінки людини в екстремальних умовах безробіття, співвідношення матеріального і духовного в праці людини, функції праці як засобу існування та життєвої потреби. Уточнення й подальшої розробки вимагають питання умов праці, інтересу до неї як до фактора, що формує людину. Як вічна природна умова існування людини праця проявляється протягом усього періоду життя людства.Особливість ринку праці полягає в тому, що він охоплює не тільки сферу обігу товару «робоча сила», а й сферу виробництва, де найманий працівник працює. Серед незайнятих розрізняють такі групи працездатних людей: • особи, що не працюють, але бажають працювати й шукають роботу (безробітні, які мають відповідний статус; особи, які мають вперше приступити до трудової діяльності; особи, які шукають зайняття після перерви в роботі); Необхідними умовами функціонування ринку праці є також організація єдиної, замкненої по території країни й ефективно діючої системи бірж праці; широкомасштабна система професійної орієнтації, професійного навчання, підвищення кваліфікації і перепідготовки; наявність у територіальних органів виконавчої влади необхідних фінансових і матеріальних коштів, достатніх для організації ефективної роботи системи працевлаштування, організації громадських робіт, стимулювання зайнятості; соціальна підтримка громадян, включаючи безробітних і членів сімей, які перебувають на їхньому утриманні, та ін. При цьому робоча сила називається найманою робочою силою, а працівник - найманим працівником. Працівник продає свою робочу силу підприємцю на певний період, залишаючись власником цього товару.Становлення економіки ринкового типу в Україні та формування ринку праці відбувались паралельно, однак не завжди узгоджено та ефективно. Сучасний ринок праці в Україні формується з урахуванням усього спектру аспектів соціально-економічного розвитку: технологічної та управлінської модернізації, національної конкурентоспроможності, інтелектуалізації, соціальної спроможності, інноваційних можливостей тощо. Питання теорії та практики функціонування трудового потенціалу, розвитку й використання трудових ресурсів, відтворення робочої сили, формування ринку праці висвітлювались у працях вітчизняних вчених-економістів. Проте, незважаючи на значну кількість наукових досліджень, і надалі тривають наукові дискусії щодо: специфіки формування ринку праці у трансформаційних умовах, коли за орієнтир розвитку обрано соціальні пріоритети; визначення основних напрямів розвитку ринку праці в Україні; розробки дієвих інструментів формування сучасного конкурентоспроможного ринку праці; напрямків реформування системи оплати праці тощо. Сучасний стан ринку праці в Україні формувався головним чином під впливом трансформації ринкових відносин в умовах затяжної економічної кризи.5,2% території України, які межують на сході і північному сході з Російською Федерацією, займає Харківська область, найурбанізованіша в державі. Лісові території, річки, що входять в басейн Дону, численні озера і великі штучні водойми складають перспективний реакріціонний потенціал області. Близькість до сировинних баз Донецького басейну та Придніпровя, а також власний сировинний потенціал (газ, будівельні матеріали) і сусідство з високорозвиненими аграрними регіонами Росії, зумовили високий рівень економічного розвитку регіону та його високий науковий потенціал. До числа підприємств, які організовують базу вакансій праці в регіоні, можна віднести: «Завод імені Малишева», компанію «Хартрон», Харківське авіаційне підприємство (ХАЗ), Харківський тракторний завод (ХТЗ), моторобудівний завод «Серп і Молот», заводи тракторних двигунів і тракторних самохідних шасі, НВО «Електроважмаш», «Турбоатом», ДНВО «ХЕМЗ», електротехнічний (ХЕЛЗ), електроапаратний заводи, «Південкабель», «Харківський верстатобудівний завод», Зміївську ТЕС, газовидобувні підприємства Шебелинки, Червоного Кута, Первомайський хімічний комбінат. Ці підприємства не тільки організують десятитисячний робочі колективи, але й містять науково-виробничі обєднання та інфраструктурні підрозділи, що дають роботу вченим, службовцям, працівникам медицини і освіти.Особливість ринку праці полягає в тому, що він охоплює не тільки сферу обігу товару «робоча сила», а й сферу виробництва, де найманий працівник працює. Відносини, що тут виникають, зачіпають важливі соціально-економічні проблеми, а тому потребують особливої уваги з боку держави.
План
Зміст
Вступ
1. Ринок праці в економічній системі: понятті, функції, структура
2. Сучасний стан ринку праці України
3. Аналіз ринку праці Харківської області
Висновки
Список використаної літератури ринок праця безробіття потреба