Сущность производительности труда как основного показателя эффективности производства. Основные способы увеличения реального продукта и дохода. Методика определения выработки и трудоемкости. Ключевые факторы, материально стимулирующие работников.
Аннотация к работе
В общем, учет заработной платы должен способствовать повышению трудовой активности работников, лучшему использованию средств производства и рабочего времени и неуклонному росту производительности труда. Поэтому для определения эффективности производства чаще всего используется показатель производительности труда; хотя это и не означает, что труд является единственным источником производительности. В отличие от понятия «производительность труда», которое дает представление о том, сколько продукции производится при данном уровне затрат труда (в единицах времени, численности), понятие «интенсивность труда» - дает представление о том, сколько труда (физического и умственного) затрачивается в течение определенного отрезка времени. Производительность труда и интенсивность труда связаны между собой: повышение производительности труда и увеличение его интенсивности (до определенных пределов) приводит к увеличению объеме произведенной продукции в единицу времени; любой уровень производительности труда всегда включает в себя определенную степень его интенсивности. Поскольку на единицу продукции приходится столько же труда, сколько и до его интенсификации, то стоимость единицы продукции не изменяется, а стоимость всей произведенной продукции увеличивается прямо пропорционально росту интенсивности труда.Расчет колонки (% выполнения плана) по формуле: (Факт/План*100) Расчет колонки (отчетный год в % к прошлому) по формуле: (Факт/прошлый год*100) Выработка на 1-го работника комбината «Маэстро» увеличилась по сравнению с планом на 1.15 т.р.-10.4% (18.25-17.1), а по сравнению с прошлым годом-на 1.35 т.р.-12.2% (18.25-16.9). Темпы роста производительности труда на одного работника производства (22.5 и 26.1%) превысили темпы роста производительности труда в среднем на одного работника предприятия (10.4 и 12.2%), что соответствует о правильной организации труда на комбинате «Маэстро» Рассчитаем как в этих условиях повысится производительность труда, если на предприятии занято 70 рабочих, из них 60% составляют основные рабочие.Таким образом производительность труда это эффективность затрат конкретного труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени. Повышение производительности труда означает рост объема продукции, произведенной в единицу времени, или экономию рабочего времени, затраченного на единицу продукции: Проанализировав кадровый состав можно сказать что: Производительность труда на одного работающего составляет 17.1 и 18.25 по факту в 2012 году. По приведенным данным мы видим повышение производительности труда за счет снижения трудоемкости работы и сокращения простоев на предприятии.