Етапи та стадії життєвого циклу організації. Огляд концепцій життєвого циклу в літературі, яка вивчає ринки. Особливості менеджменту на різних стадіях життєвого циклу організації. Положення теорії виживання організації в умовах "структурного зрушення".
Аннотация к работе
У теорії менеджменту розвивається напрям, в рамках якого дослідники розглядають організацію. яка розвивається в часі, як обєкт, що має життєвий цикл. Застосовуючи поняття життєвого циклу, можна бачити, що існують чіткі етапи, через які проходить організація, і що переходи від одного етапу до іншого є передбачуваними, а не випадковими. Організації мають деякі виняткові характеристики, які вимагають певної модифікації поняття життєвого циклу. Закінчення життєвого циклу може відображатися не тільки в занепаді і зникненні виду (організації), але і у розпаді на нові види (організації), які залежно від початкових умов можуть відразу опинитися на етапі зрілості або розвитку. Організації мають деякі виняткові характеристики, що вимагають визначеної модифікації поняття життєвого циклу.Таким чином, у життєвому циклі організації чітко виділяються пять етапів: I. Етап спаду - період, що характеризується різким падінням збуту і зниженням прибутку, організація шукає нові можливості та шляхи утримання ринків (висока плинність кадрів, наростання конфліктів, централізація).Відповіді на структурно-логічні схеми. Відповіді на структурно-логічні схеми.
План
Характеристика концепцій життєвого циклу організації