История образования и особенности деятельности муниципального унитарного предприятия, структура управления и политика социальной поддержки работников. Характеристика подразделений и участков: автотранспортный участок, цех водоканала, цех тепловых сетей.
Аннотация к работе
Учебно-ознакомительная практика является необходимой составляющей учебного процесса при подготовке специалистов. Учебно-ознакомительная практика должна способствовать закреплению и углублению студентами полученных в процессе обучения знаний. База прохождения практики: Муниципальное унитарное предприятие тепловых сетей (МУП ТС) г. Целью прохождения учебно-ознакомительной практики является получение информации и приобретение первых практических навыков, связанных с выбранной специальностью. Прохождение учебно-ознакомительной практики включает в себя ознакомление, изучение и выполнение практических действий.В 2001 году постановлением администрации города Зеленогорска № 1922-п предприятие реорганизовано путем выделения из его состава подразделения «Район электрических сетей» в самостоятельное юридическое лицо. Унитарным государственное (муниципальное) предприятие считается еще и потому, что его имущество неделимо и не может быть распределено по вкладам (долям, акциям), в том числе и между работниками предприятия. Имущество предприятия находится в муниципальной собственности муниципального образования - города Зеленогорск, принадлежит ему на праве хозяйственного ведения, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям). Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет и иные счета в банках, круглую печать, содержащую полное фирменное наименование, штампы, бланки и другую атрибутику. Взаимоотношение государственного унитарного предприятия с собственником регламентируется Постановлением Правительства РФ «О мерах по повышению эффективности использования федерального имущества, закрепленного в хозяйственном ведении ФГУПОВ», Правилами разработки и утверждения программ деятельности унитарных предприятий и определения подлежащей перечислению в федеральный бюджет части прибыли федеральных государственных унитарных предприятий, которые представлены в Приложении 1.Единоличным исполнительным органом МУП ТС является Директор, назначаемый Учредителем (при согласовании кандидатуры администрацией города) путем заключения трудового договора. В отношении управления унитарным предприятием, Учредитель контролирует использование по назначению и сохранность имущества; осуществляет контроль за производственной и финансово-хозяйственной деятельности; определяет порядок составления, утверждения и установления показателей планов (программ) финансово-хозяйственной деятельности; утверждает нормативно-обоснованные показатели экономической эффективности и контролирует их выполнение; утверждает бухгалтерскую отчетность и отчеты; проводит проверки деятельности предприятия; принимает решение о проведение аудиторских проверок и другие полномочия, определенные в Уставе МУП ТС. Директор МУП ТС осуществляет прием на работу работников предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством.Так, всем, кто трудится на предприятии, гарантирован полный социальный пакет. В целях реализации основных принципов и форм социального партнерства на предприятии образована профсоюзная организация и избран профсоюзный комитет. При выходе на пенсию работника, имеющего стаж работы на предприятии 10 лет и более, а также при достижении 55-летнего возраста женщинами и 60-летнего возраста мужчинами, предприятие выплачивает единовременную материальную помощь. Кроме того, Коллективный договор включает в себя ряд дополнительных социальных гарантий, таких как: оплачиваемые дополнительные отпуска, материальная поддержка при необходимости дорогостоящего лечения, приобретение путевок в санаторные учреждения.Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Красноярского края, актами органов местного самоуправления и Учредителя. В своей деятельности МУП ТС опирается на следующие нормативно-правовые документы: 1. Об утверждении Правил определения и предоставления технических условий подключения объекта капитального строительства к сетям инженерно-технического обеспечения и Правил подключения объекта капитального строительства к сетям инженерно-технического обеспечения: Постановление Правительства РФ от 13.02.2006. Об основных ценообразованиях и порядке регулирования тарифов, надбавок и предельных индексов в сфере деятельности организаций коммунального комплекса: Постановление Правительства РФ от 14.07.2008. Об утверждении стандарта раскрытия информации организациями коммунального комплекса, осуществляющими деятельность в сфере оказания услуг по передаче тепловой энергии: Постановление Правительства РФ от 30.12.2009.
План
План
Введение
1. Характеристика деятельности Муниципального унитарного предприятия тепловых сетей г. Зеленогорска
1.1 Основные сведения о МУП ТС
1.2 Управление предприятием
1.3 Социальная политика
1.4 Нормативно-правовая база, регламентирующая деятельность предприятия
2. Характеристика основных подразделений и участков МУП ТС