Краткая характеристика ООО "Компания Тензор", структура её филиальной сети. Правила отбора новых рабочих. Создание личных дел и хранение кадровых документов. Обработка и защита персональных данных. Ответственность за нарушение правил охраны труда.
Аннотация к работе
№197-ФЗ определены следующие основные понятия (статья 85 главы 14ТК РФ):-Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Компания «Тензор», как любая другая организация, нанимающая сотрудников на работу, обязана вести кадровый учет, то есть оформлять и хранить необходимые документы по: · подбор персонала В день устройства на работу сотрудник пишет заявление о приеме на работу и передает его руководителю филиала. Руководитель филиала оформляет приказ о приеме с регламентом «Оформить прием на работу в филиале» и отправляет его для оповещения ответственных лиц, создает личное дело нового сотрудника, принимает его трудовую книжку на хранение, в день приема предоставляет сотруднику доступ в кабинет на inside.tensor.ru и к порталу reg.tensor.ru. Кадровик филиальной сети проверяет правильность оформления документа о приеме на работу и заполнения карточки сотрудника.