Мета і принципи державної кадрової політики в Україні. Основні підходи до реформування державної служби в Україні. Формування кадрового резерву органів виконавчої влади. Роль Молодіжної адміністрації Івано-Франківської області у формуванні молодих кадрів.
Аннотация к работе
ЗМІСТ ВСТУП РОЗДІЛ 1. ДЕРЖАВА І КАДРИ 1.1 Державна кадрова політика в Україні, її мета та основні принципи 1.2 Основні підходи до реформування державної служби в Україні РОЗДІЛ 2. ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВУ ОРГАНІВ ВИКОНАВЧОЇ ВЛАДИ 2.1 Правові засади системи роботи з кадрами державної служби 2.2 Кадровий резерв як основний механізм забезпечення ефективного добору і розстановки кадрів на державній службі 2.3 Шляхи формування кадрового резерву РОЗДІЛ 3. ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ З КАДРОВИМ РЕЗЕРВОМ У ДЕРЖАВНИХ ОРГАНАХ 3.1 Аналіз формування кадрового резерву апарату Івано-Франківської обласної державної адміністрації 3.2 Роль Молодіжної адміністрації Івано-Франківської області у формуванні кадрів нової генерації ВИСНОВКИ СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ВСТУП Кадри - це особливий інструмент ефективного і послідовного впровадження в життя внутрішньої і зовнішньої політики держави. Від професійної компетентності і ділової активності кадрів, їх здорового прагнення до самовдосконалення і службового зростання вирішальною мірою