Анализ качества социально-трудовых отношений предприятий регионального агропромышленного комплекса в условиях растущих рисков и неопределенности в российской и мировой экономике. Изучение системы конкурентного потенциала социально-трудовых отношений.
Аннотация к работе
На основе их комплексного анализа авторами предлагается граф-модель ценностных ориентаций разных участников системы социально-трудовых отношений (работодателей, работников и представителей контактных аудиторий), отражающая результаты многолетних социологических и экономических исследований данной проблемы. Конкуренция между самими работниками и за работников между работодателями побуждает всех участников социально-трудовых отношений повышать свою конкурентоспособность. Диалектика социально-трудовых отношений раскрывается через единство субъекта этих отношений как работника и как потребителя. И такие коллизии в системе социально-трудовых отношений объясняются как раз несовпадением (полным или частичным, смотря по ситуации) экономических и психологических мотивов со стороны производства и потребления субъекта социально-трудовых отношений. Данный факт можно объяснить тем, что и все другие участники системы социально-трудовых отношений, помимо трудящихся, также выступают в двух ипостасях: то как производители (например, управленческих действий - услуг), то как потребители (например, тех же управленческих действий - услуг).
Список литературы
1. Даниленко Н.Н., Арбатская Е.А. К вопросу о методике оценки конкурентоспособности предприятия сферы услуг // Известия Уральского государственного экономического университета. 2013. № 3-4 (47-48). С. 95-99.
2. Социальная диалектика предпринимательства: Личность. Самоуправление. Культура. Творчество / К.П. Стожко, О.В. Тарасова, А.Е. Новожилов, Н.Н. Маяков. Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. унта, 2005. С. 132.
3. Бузгалин А.В. Переходная экономика: курс лекций по политической экономии. 2-е изд. М.: Изд-во МГУ, 2009. С. 94-96.
4. Там же.
5. Шадрина О.В. Экономическая демократия в России: хозяйственная самостоятельность муниципальных образований в контексте бюджетного федерализма. Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. унта, 2006. 198 с.
6. Петров Ю.А. Конкурентный потенциал социально-трудовых отношений предприятий регионального АПК в условиях институциональных трансформаций. Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. аграр. унта: Ажур, 2015. 254 с.
7. Достойный труд - основа стабильного общества: материалы V Международной научно-практической конференции. Екатеринбург, 2013. 336 с.
8. Кружкова Т.И., Рущицкая О.А., Стожко К.П. Диалектика развития бизнеса: от социальной ответственности - к социальному партнерству. Екатеринбург, 2015. 204 с.
9. Воронин Б.А., Юсупов М.Л. Право сельского населения на достойные условия жизни // Шабуров А.С., Хрущева М.И., Хрущев К.В. [и др.] Социальное государство: проблемы формирования и функционирования: монография. Екатеринбург: АМБ, 2011. 228 с.