Тенденции развития управления и возникновение менеджмента в Древнем мире. Эволюция управленческой мысли в эпоху Средневековья и Возрождения, направления деятельности выдающихся представителей. Истоки и тенденции российского менеджмента, концепции.
Аннотация к работе
м новых механизмов хозяйствования в период Старовавилонского царства (XIX-XVI вв. до н.э.). Жестко централизованная система организации хозяйства сменилась системой государственного контроля и регламентации экономической деятельности. Это получило свое выражение в законах царствующих правителей Эшнунны (XX в. до н.э.), Липит-Иштара (XX-XIX вв. до н.э.) и Хаммурапи (XVIII в. до н.э.). Суть второй революции в менеджменте заключается в появлении светской манеры управления, возникновении первой формальной системы организации и регулирования отношений людей, зарождении основ лидерского стиля управления. При этом характерным было отсутствие банковской системы, недостаток мобильности работников, регулирование отношений по законам морали, а не экономики. Острая необходимость в качественном профессиональном управлении привела к появлению наемного управляющего, однако менеджер как особая фигура еще не стал профессионалом. Основоположником теории рациональной бюрократии стал немецкий социолог М. Вебер, который предлагал заменить собственника, как фигуру временную, менеджером и бюрократом - государственным чиновником. В целом этот этап характеризовался разделением управленческого труда и выделением менеджмента как науки. Отличительной чертой экономической и управленческой мысли в Древней Мире является то, что ее носители - философы и мыслители, которые разрабатывали концепции, внедряли их в своей практической повседневной жизни. В трудах античных авторов, касающихся ведения хозяйства, встречаются принципы рациональности, на которых опираются современные предприятия в своей хозяйственной деятельности. Основные древние цивилизации, внесшие свой вклад в развитие управленческой мысли: Древнюю Грецию, Римскую Империю, Вавилонию, Древний Египет, Древний Восток. Первый период развития управленческой мысли характеризуется развитием первых экономических и управленческих теорий, разработкой основ регулирования товарно-денежных отношений, обменных операций, оплаты труда, теорий эффективного управления и руководства хозяйством. Административная система и иерархия Римской католической церкви, основы которой заложены в Древнем Риме, до сих пор считается наиболее совершенной моделью формальной организации, а римское право является основой современного гражданского права. Наиболее известные в среде средневековых богословов, в чьих трудах отражены мысли относительно организации хозяйства, обмена и т.п., - это представитель раннего канонизма Августин Блаженный (353-430) и поздний канонист Фома Аквинский (1225 (1226) - 1273). «Салическая правда» - кодекс обычного права салических франков, составленном при Хлодвиге (ок. Одним из мыслителей, оказавшим огромное влияние на развитие практики и теории управления, является итальянский гуманист эпохи Возрождения Никколо Макиавелли (1469-1527). Петр I различными способами поощрял развитие внешней и внутренней торговли. Во главе всего центрального управления был учрежден Сенат.