Понятие источников трудового права, их виды. Общая характеристика основных источников трудового права. Взаимные обязательства работников и работодателя, включаемые в коллективный договор. Понятие субъектов предпринимательской (хозяйственной) деятельности.
Аннотация к работе
Содержание 1. Понятие источников трудового права и их виды 1.1 Понятие источников трудового права 1.2 Классификация источников трудового права 1.3 Общая характеристика основных источников трудового права 2. Вот, например один из вариантов понятия источника трудового права: источники трудового права - это нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения, устанавливающие права и обязанности участников этих отношений. В ст.4 КЗоТ РФ было указано лишь то, что законодательство о труде РФ состоит из КЗоТ и иных актов трудового законодательства. Согласно ст.5 ТК, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, актами органов местного самоуправления и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Следует учесть, что Конституция РФ (ст.15), а вместе с ней и ТК (ст.10) устанавливают приоритет являющихся частью российской правовой системы международно-правовых норм, регулирующих трудовые и иные связанные с ними отношения, над внутригосударственными. Учитывая вышеизложенное, можно сделать вывод, что источники трудового права - это нормативные правовые акты трудового законодательства (включая нормативные правовые акты законодательства об охране труда) и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. 1.2 Классификация источников трудового права Источники трудового права многочисленны и многообразны, их можно классифицировать по характеру принятия, по сфере действия, по юридической силе и др. Рассмотрим, классификацию источников трудового права по некоторым основаниям: а) по характеру принятия: принимаемые государственными органами (законы, указы и др.); принимаемые по соглашению между государственными органами, работодателями и профсоюзами (соглашения, коллективные договоры и др.); принимаемые органами международно-правового регулирования труда (пакты о правах человека, конвенции и рекомендации Международной организации труда). б) по сфере действия: действующие в пределах всей РФ; действующие в пределах отдельных субъектов РФ; действующие в пределах отдельных регионов; действующие в пределах организаций. в) по юридической силе: Конституция РФ; акты международного правового регулирования труда; законы; подзаконные акты; акты судебных органов; соглашения о труде; локальные акты.