Характеристика состава, структуры и основных проблем организации. Методика определения стиля руководства трудовым коллективом. Исследование состояния социально-психологического климата коллектива, оценка удовлетворенности работников своим трудом.
Аннотация к работе
Раздел 1. Исследование состава, структуры и основных проблем организации Раздел 2. Местом прохождения практики являлось ЗАО «Сосневоагропромтранс», находящееся по адресу ул. 12 Сосневская, д. 18. В ходе практики мне необходимо было выполнить несколько заданий: - провести социометрию, - изучить социально-психологические особенности данного коллектива, - психологического климата, - удовлетворенности трудом, - мотивации к труду. Задачи практики: O Ознакомиться со структурой и особенностями функционирования организации; O Наладить взаимодействие с членами коллектива организации; O Освоить методы исследований, используемые для изучения организации; O Провести исследование по изучению организации; O Составить отчет по производственной практике и защитить его. В 2003 году предприятие сменило владельца, вместе с генеральным директором сменился и основной состав рабочего коллектива (до этого все эти люди вместе работали на другом предприятии). Несмотря на то, что коллектив сформировался более 7 лет назад, существует множество проблем, что сказывается на деятельности организации. Мальков А.Л. - работник; 10. Жданов В. - работник.