Понятие рынка труда, его институциональные основы и механизмы функционирования. Характеристика конкурентного, монопсонического, сегментарного рынка. Состояние рынка труда в Российский Федерации. Динамика безработицы в России и странах СНГ в 2014 году.
Аннотация к работе
Гибкость рынка труда, то есть такой механизм его функционирования, который способствует эффективному отраслевому, профессиональному и региональному переливу рабочей силы и позволяет производить подстройку рынка труда к меняющимся условиям воспроизводства, может складываться как стихийно, так и формироваться целенаправленно мерами государственной политики.Важнейшим элементом рынка труда является спрос на труд, который определяется числом и структурой рабочих мест, объемом жизненных средств, используемых для привлечения рабочей силы. На рынке труда формируются цены на труд как результат взаимодействия механизмов спроса и предложения, и на этой основе определяется уровень заработной платы. В зависимости от соотношения между спросом и предложением труда конъюнктура рынка труда может быть различной: 1. трудодефицитной, когда спрос превышает предложение; Чисто конкурентный рынок труда характеризуется тем, что имеется, во-первых, большое количество конкурирующих фирм-работодателей, во - вторых, большая численность работников, предлагающих свой труд, и, в-третьих, ни работодатели, ни работники не диктуют ставки оплаты труда. Участие профсоюзов на рынке труда ведет к увеличению спроса труда и повышению заработной платы, т. к. профсоюзы объединяют работников и защищают их интересы.Прежде всего, следует выявить закономерности формирования всей совокупности институтов, определяющих основу современной системы управления трудом и регулирования занятости на всех уровнях экономики. Далее, необходимо определить возникающие в процессе становления институтов, рынка труда альтернативы, а также возможности и критерии их оценки и выбора. В связи с этим особое значение приобретает изучение влияния этих институтов на характер связи рынков труда и протекающих в организациях и во всем обществе процессов. В монографии на основе новой для отечественной экономической науки институциональной теории рассматриваются наиболее актуальные вопросы в сфере труда и занятости: закономерности становления рыночных отношений (в том числе в пределах организации); цели, ограничения и альтернативы действий работодателей, занятых и органов управления; возможности различных вариантов их оценки и регулирования; содержится оригинальный, основанный на положениях институциональной теории понятийный аппарат, который ориентирован на поддержку процесса принятия решений в современной институциональной среде. Экономическая деятельность в любой стране совершается в соответствии с определенными нормами и правилами, принятыми в стране и мировом сообществе.Рынок труда в России 2014Государственная статистика сделала выводы, что к концу 2013 года из числа работоспособного населения более 4 млн. человек - безработные. В службах занятости зарегистрировано меньше 1 млн. ищущих работу, а пособие по безработице получают еще меньше людей. Некоторые российские граждане уезжают на работу в другие страны: Китай, Турцию, Италию. Прогнозы экспертов неутешительные: они твердят, что безработица продолжает расти. В каждой стране безработица имеет свои специфические особенности, как и вся экономическая модель в целом.Содержание и назначение институтов рынка труда, составляющих институциональную среду, специфичность функций, которые выполняют институты в обществе, накладывает отпечаток на институциональную среду и на рынок труда. Поэтому следует рассматривать взаимодействие формальных институтов рынка труда и права, где последнее превращается во внутреннюю сторону институциональной системы. Влияние природно-географического фактора на институциональную среду стабильно, если только не происходят глобальные природные и исторические катаклизмы (изменение климата, глобальное переселение народов, экологические и техногенные катастрофы). Природно-географический и культурный факторы, благодаря своему консерватизму, формируют поведенческие стереотипы в долгосрочном периоде и через эволюцию неформальных институтов оказывают влияние на формальные.
План
Содержание
Введение
1. Теоретические основы исследования институтов рынка труда
1.1 Понятие рынка труда
1.2 Институциональные основы рынка труда
2. Современное состояние рынка труда в России
2.1 Анализ рынка труда в России за 2014 гг.
2.2 Динамика безработицы в России и странах СНГ в 2014 гг.
Заключение
Список использованной литературы
Задача
Введение
Функционирование рынка труда во многом определяется его институциональными характеристиками, в первую очередь нормами трудового законодательства. Однако важную роль играют и другие институциональные факторы: механизм формирования заработной платы, в том числе установление ее минимального уровня, а также порядок индексации, система страхования по безработице.
Гибкость рынка труда, то есть такой механизм его функционирования, который способствует эффективному отраслевому, профессиональному и региональному переливу рабочей силы и позволяет производить подстройку рынка труда к меняющимся условиям воспроизводства, может складываться как стихийно, так и формироваться целенаправленно мерами государственной политики. О том, насколько рынок труда гибок или, напротив, сильно зарегулирован можно судить, прежде всего, по скорости межотраслевого перераспределения рабочей силы, по темпам изменения отраслевой структуры занятости, распространенности ее новых нетипичных форм, уровню профессиональной мобильности, продолжительности и дифференциации рабочего времени, подвижности заработной платы в зависимости от фазы делового цикла, а также географической мобильности населения. труд рынок безработица россия
Вывод
Содержание и назначение институтов рынка труда, составляющих институциональную среду, специфичность функций, которые выполняют институты в обществе, накладывает отпечаток на институциональную среду и на рынок труда.
Правовая среда в большей степени являются составной частью формальных институтов. Поэтому следует рассматривать взаимодействие формальных институтов рынка труда и права, где последнее превращается во внутреннюю сторону институциональной системы. Другие факторы макросреды оказывают внешнее воздействие.
Влияние природно-географического фактора на институциональную среду стабильно, если только не происходят глобальные природные и исторические катаклизмы (изменение климата, глобальное переселение народов, экологические и техногенные катастрофы). В данном случае влияние этого фактора будут носить революционный характер.
Природно-географический и культурный факторы, благодаря своему консерватизму, формируют поведенческие стереотипы в долгосрочном периоде и через эволюцию неформальных институтов оказывают влияние на формальные.
Экономическая и политическая среда наиболее подвижны во времени и влияют на правовое нормотворчество, предопределяя текущие изменения в поведении экономических субъектов как реакцию на меняющиеся обстоятельства хозяйственной деятельности. Изменения отражаются прежде всего на динамике формальной составляющей институциональной среды, действуя на неформальные институты опосредованно.
Научная среда, оставаясь подвижной во времени, оказывает влияние на адаптацию экономического поведения созданием правовых актов, так как высокие технологии требуют нового производственного менталитета.
Сдвиги в природно-географической среде носят необратимый характер.
Изменения в политической системе обычно следуют за развитием неформальных институтов, а в случае революционных политических перемен возможен институциональный разрыв, причем нежелание политической власти отступиться от устаревших формальных экономических институтов приводит к системной экономической нестабильности. Эволюционные изменения политической системы приводят к адекватному равновесию институтов. Таким образом, внутренняя согласованность в деятельности институтов - необходимое условие нормального функционирования общества.
Список литературы
1. занятости населения в Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 19.04.1991 № 1032-1 - Режим доступа : КОНСУЛЬТАНТПЛЮС.
2. Вишневская Н. Рынок труда - в поисках эффективной стратегии /Н. Вишневская// МЭИМО, - 2014, № 5. - С.15-23
3. Гусейнов, Р. М. Экономическая теория: учебник / Р. М. Гусейнов, В. А. Семенихина. - 3-е изд. - М.: Омега - Л, 2010. - 439 с.
4. Клупт М. Страны Запада: будущее мультикультурализма в зеркале занятости /М .Клупт// МЭИМО, - 2012, № 7. - С.24-28.
5. Кокоулина Е. О задаче создания высокопроизводительных рабочих мест /Е. Кокоулина// Экономист, 2013, № 10. С 15-22
6. Макроэкономика. Теория и российская практика: учебник / под ред. проф. А. Г. Грязновой, проф. Н. Н. Думной - 6-е изд - М.: КНОРУС, 2011. - 680 с.
7. Райзберг, Б.А. Современный экономический словарь/ Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева. -5-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА - М, 2010 - 495с.
8. Рязанцев С.В. Мировой рынок труда и международная миграция /С.В. Рязенцев. - Экономика, 2010. - 303с.
9. Тарасевич, Л. С. Макроэкономика: учебник / Л. С. Тарасевич, П. И. Гребенников, А. И. Леусский. - Изд. 3-е - СПБГУЭФ, 2011. - 656 с.
10. Тарануха, Ю. В. Микроэкономика: учебник / Ю. В. Тарануха, - 3-е изд . - М. : Дело и сервис, 2011 . - 368 с.
11. Тодаро М.П. Экономическое развитие / М.П. Тодаро, ЮНИТИ, 2011. - 667 с.
12. Хайдаршина Г.А. Роль Западной Европы в глобальных экономических процессах на современном этапе /Г.А.Хайдаршина// Вопросы экономики, - 2013, № 62. - С. 106-115.
13. Экономическая теория: учебник /под ред. В. И. Видяпина, М.: ИНФРА-М, 2014. - 714 с.
14. Экономика:учебник/под ред. А. С. Булатова.-5-e изд -М.: ИНФРА- М, 2011.- 831 с.
15. Экономическая теория : учеб. пособие / под ред. проф. А. Г. Грязновой, В. М. Соколинского. - 5-e изд- М. : КНОРУС, 2010. - 464 с.
16. Яковлева А.В. Современная практика применения добровольной системы страхования по безработице за рубежом/А.В.Яковлева. - Российское предпринимательство, 2014, №14. - С.21-26
Задача
Зарплата Сидорова 200 рублей в час. В магазине рядом 1 кг индейки стоит 600 рублей, и стоять в очереди придется 1 час; в магазине в другом районе 1 кг индейки стоит 300 рублей, и стоять нужно 2 часа, плюс время на дорогу ( в одну сторону) - 30 мин, цена билета на проезд ( в одну сторону) - 25 рублей. Каким должен быть объем покупки (в кг), чтобы Сидорову было выгодно ехать за покупкой в магазин в другом районе?
Решение
При покупке индейки в магазине рядом с Сидоровым он потратит за 1 кг 800 руб
При покупке индейки в магазине, находящемся в другом районе Сидоров потратит за 1 кг 950 руб
Чтобы Сидорову было выгодно ехать за покупкой в магазин в другом районе, он должен купить 2 кг индейки, заплатив за них1250 руб, вместо 1400 руб, которые он потратил бы, купив индейку в магазине рядом с ним