Применение информационных технологий при анализе финансовых потоков организации. Сущность электронного документооборота и его возможности. Принципы работы со служебной корреспонденцией. Информационные технологии управления отношениями с контрагентами.
Аннотация к работе
и обработка первичной документации · Оформление авансовых отчётов · Акты-сверки с посредниками и напрямую Образование: Основное: ü Учебное заведение: Государственный Тульский Экономический Институт Срок обучения: 2000-2005 гг. Диплом: специалист, специальность «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит». Повышение квалификации (курсы): ü Наименование курса: Профессиональная подготовка по направлению Бухгалтерский учёт, экономика и налогообложение по программе подготовки главного бухгалтера Учебное заведение: Московская финансово-бухгалтерская профессиональная школа ГлавБух Удостоверение: Сертификат № 1234567 Иностранные языки и прочие навыки: ü Владение иностранными языками: Английский язык на уровне чтения со словарем. ü Дополнительно: ПК - опытный пользователь, знание программ Lotus1-2-3, dBASE, Paradox, Microsoft Office, 1Сv8, 1С, Консультант , «Банк-Клиент» Водительские права категории «В», есть личный а/м. Дополнительная информация: Условия работы: Полная /частичная занятость, возможные командировки и ненормированный рабочий день ü Деловые качества: Способность к принятию решений, требовательность к себе и окружающим, стремление к организации четкого и сбалансированного производственного процесса ü Личные качества: Исполнительность, коммуникабельность, пунктуальность, обучаемость, стрессоустойчивоть, нет вредных привычек ü Профессиональные навыки: · Знание любой оргтехники · Знание законодательства РФ · Опыт руководящей работы · Опыт независимой ревизорской деятельности ü Занятия в свободное время: Семья, опера ü Дополнительно йога 4. Информационные технологии управления персоналом организации Цель работы: получения студентами базовых знаний о сущности и возможностях кадрового учета, о принципах управления сотрудниками организации, о построении штатного расписания сотрудников, графика отпусков, табеля учета рабочего времени, журнала приказов. Автоматизированная система кадрового учета «КОДЕКС: Управление персоналом» предназначена для хранения и получения информации по кадровому учету организации, для автоматизации работы отдела кадров. Система позволяет формировать штатную структуру организации с учетом иерархии подчиненности подразделений и иерархии должностей, позволяет производить учет должности и отдела сотрудника по штату и по фактическому состоянию, контролирует наличие вакантных должностей при приеме и перемещениях сотрудников. После запуска программы система выдаст окно регистрации пользователя. Нажмите кнопку «Настройка», на экране откроется окно «Мастер конфигурации». Необходимо найти нужную базу данных, указать ее и исполнить команду «Открыть», после чего выполнить команду «Готово». В открывшейся экранной форме во вкладке «Системные» в поле «Организация» из справочника выбирается название организации. Во вкладке «Отчеты» представлен список отчетов по установленной форме, по желанию пользователей неиспользуемый отчет может быть исключен из списка снятием галочки, в таком случае при обращении к режиму «Отчеты» он будет исключен из списка. На вкладке «Страхование» заполняются поля о номере страхового свидетельства организации в Пенсионном фонде, а также данные о договоре медицинского страхования между организацией и предприятием медицинского страхования. Для этого в главном меню выберите пункт СервисàВойти под другим именем. В появившемся окне измените пароль: Пользователь: 1 Пароль: 1 Задание к пункту 2: 1. При использовании режимов «Новая запись» и «Редактировать» активными становятся режимы «Сохранить» и «Отмена». 3.1. Для заполнения списка подразделений в верхней панели экрана щелкните правой кнопкой мыши на название организации и выберите режим «Добавить». Имя сотрудника должно полностью совпадать с ФИО студента, выполняющего работу. После заполнения всех необходимых полей приказа в режиме Унифицированной формы нажмите на кнопку Печать. Работа с напоминаниями Напоминать можно о Задание к пункту 8: 1. Используются два типа отчетов: - отчеты, для которых загружается шаблон документа и в него заносятся данные из базы данных, шаблоны документов можно заранее отредактировать через пункт меню «Сервис» - «Настройка шаблонов»; - отчеты, которые формирует WordReport, данные отчеты заранее отредактировать нельзя. · Поле «Вид» обязательно должно быть заполнено и выбирается из классификатора.