Построение модели информационной системы туристической компании, способной на современном уровне отвечать требованиям работников. Порядок работы информационной системы компании. Организация работы отдела кадров и снижение количества стрессовых ситуаций.
Аннотация к работе
1. Постановка задачи 1.1 Описание объекта исследования 1.1.1 Структура туристического агентства 1.1.2 Бизнес-процесс 1.2 Сравнительный анализ существующих систем 1.3 Определение требований 2. Моделирование 2.1 Функциональное моделирование 2.2 Выбор средств моделирования 2.3 Разработка информационной модели 2.3.1 Модель предметной области 2.3.2 Модель информационной системы 2.4 Математическая модель 2.5 Временная модель 3. Проектирование 3.1 Выбор средств проектирования 3.2Разработка информационной модели 4. Реализация информационной системы 4.1Выбор средств реализации 4.2Порядок работы информационной системы туристической компании 5. Безопасность и экологичность при эксплуатации информационной системы туристической компании 7.1 Анализ трудового процесса 7.2 Мероприятия по улучшению условий трудового процесса 7.3 Пожарная и электрическая безопасность 7.3.1 Пожарная безопасность 7.3.2 Электрическая безопасность 7.4 Защита окружающей и природной среды при эксплуатации информационной системы туристической компании Заключение информационный туристический работник кадры Введение В нашем обществе, в связи с тем, что путешествия по миру стали доступны и легко осуществимы, появилось большое количество туристических компаний, которые помогают осуществить путешествия. Благодаря такому многообразию и разновидностям путешествий, в туристических компаниях (-далее компания) появилась масса проблем с тем как учитывать людей, которые только собираются путешествовать, как учитывать людей, которые уже совершили свои путешествия, как учитывать туры, которые есть у агентства и др. проблемы. В то время, когда туристический вид деятельности был не так развит, данные проблемы затрудняли работу многих компаний, но в силу низкой загруженности, представлялась возможность проводить многие операции в рукописном виде, что не было затруднительным для фирмы. Подобная ситуация имеет место в туристическом агентстве ООО Экватор, количество заявок от людей желающих совершить путешествие постоянно растет, что приводит к сложности отслеживания работы компании руководством, а так же к несвоевременному обслуживанию клиента, в связи со сложностью учета большого количество туров. Опыт создания ИС позволяет условно выделить следующие основные этапы их жизненного цикла: · анализ - определение того, что должна делать система; · проектирование - определение того, как система будет делать то, что она должна делать. Информационная система Парус - туристическое агентство, корпорация Парус 2.