Индивидуальное предпринимательство: сущность и особенности. Бизнес-план создания и функционирования кадрового агентства "Отличный Персонал" - Курсовая работа

В странах рыночной экономики предпринимательство получило широкое распространение и составляет подавляющую часть среди всех форм организаций. За последние десять лет в Республике Беларусь появились миллионы предпринимателей и собственников. Основной задачей предпринимателя является управление предприятием, которое включает в себя рациональное использования ресурсов, организацию процесса на инновационной основе и хозяйственном риске, а также ответственность за конечные результаты своей деятельности. Общественный характер предпринимательства означает не только деятельность участвующих в нем агентов, но и наличие в общественном хозяйстве определенных условий позволяющие реализовать присущие предпринимательству функциональные признаки. Для предпринимателя наличие экономической свободы - это не только возможность заниматься тем или иным видом деятельности и иметь равный доступ к ресурсам и рынкам, но и морально-этическая санкционированность предпринимательской деятельности.Под предпринимательством, или предпринимательской деятельностью, понимают инициативную самостоятельную деятельность граждан и их объединений, осуществляемую на свой риск и под свою имущественную ответственность, направленную на получение прибыли. За словом "предпринимательство" стоит "дело", предприятие, производство продукта (полезной вещи) или услуги (невещественного продукта). Предпринимательство создает механизмы координации, выработки стратегии развития через рынок и конкуренцию, связи между хозяйствующими субъектами. Каждый человек, становясь предпринимателем, самостоятельно решает все вопросы деятельности своего предприятия исходя из экономической выгоды и рыночной конъюнктуры. Законодательство о предпринимательстве предусматривает возможность осуществления предпринимательской деятельности с использованием средств производства, имущества, ценностей как самим их собственником, так и другим субъектом, управляющим его имуществом на праве хозяйственного ведения, предоставленном собственником.Прибыль является источником дохода предпринимателя и развития фирмы, служит показателем эффективности использования ресурсов и оценки инвестиционных возможностей, наконец, оценкой успеха и психологическим стимулом. Хотя предпринимательская деятельность связана с удовлетворением рыночных потребностей, предприниматель принимает на себя имущественный риск, который при неблагоприятных обстоятельствах может привести его к банкротству. является результатом лучшего применения ресурсов в процессе хозяйственного оборота, поэтому доходы от собственности (рента, проценты по капиталу) и трудовой деятельности (заработная плата и гонорар) не могут рассматриваться в качестве дохода от предпринимательства. Каждый предприниматель стремится к долгосрочной устойчивости своего предприятия. Любого предпринимателя интересует прежде всего общая прибыль своего предприятия, ибо предпринимательский доход является оценкой успеха предпринимателя и психологическим стимулом.Эти обязанности можно разделить на четыре группы: перед органами государственного управления; перед партнерами по хозяйственным договорам; в области трудовых отношений при привлечении работников по найму; перед собственником имущества предприятия за невыполнение обязательств, предусмотренных уставом государственных или муниципальных предприятий. Обязанности перед органами государственного управления , включают обязанности, связанные с внутрихозяйственной деятельностью (для государственных предприятий). Обязанности, связанные с государственным регулированием организации и деятельности предприятий различных форм собственности, предполагают выполнение необходимых условий для создания предприятия, недопущение монопольного положения отдельных предприятий и недобросовестной конкуренции их на товарных рынках; соблюдение экологической безопасности, недопущение загрязнения окружающей среды; своевременное предоставление декларации о доходах и уплата налогов в порядке и размерах, определяемых законодательством Республики Беларусь соблюдение требований стандартизации и сертификации продукции, работ и услуг, а также в области ценообразования. Имущественная ответственность означает экономическую ответственность, что соответствует складывающимся в нашей стране рыночным отношениям, замене административных методов руководства народным хозяйством методами экономическими, связанными с имущественным воздействием на нарушителя порядка в предпринимательской деятельности, установленного законодательством. Предприниматель, осуществляющий свою деятельность без образования юридического лица, отвечает по обязательствам, связанным с этой деятельностью, имуществом, принадлежащим ему на праве собственности.Цель: создание кадрового агентства «Отличный Персонал», путем учреждения общества с ограниченной ответственностью. Учредителем ООО «Отличный Персонал» Выступает физическое лицо: Потапова Татьяна Юрьевна. Планируется, что предприятия предоставит профессиональные услуги по следующим направлениям: - подбор персонала в город

Содержание

Введение

Глава 1. Индивидуальное предпринимательство: сущность и особенности

1.1 Сущность и особенности индивидуального предпринимательства

1.2 Содержание и признаки предпринмательства

1.3 Цели и мотивы предпринимательской деятельности

1.4 Ответственность предпринимателя

Глава 2. Бизнес-план создания и функционирования кадрового агентсва

2.1 Организационный план

2.1.1 Календарный план

2.1.2 Структура управления

2.2 Среда бизнеса

2.2.1 Описание бизнеса

2.2.2 Описание предприятия

2.2.3 Закупка оборудования

2.3 Маркетинг

2.3.1 Основные цели и задачи

2.3.2 Реклама

2.4 Финансовый план

2.4.1 Расчет предполагаемой выручки

2.4.2 Валовые затраты

2.4.3 Прогноз чистой прибыли

2.4.4 Расчет рентабельности

Заключение

Список использованных источников

Предпринимательство - одна из важнейших составляющих современной экономики. В странах рыночной экономики предпринимательство получило широкое распространение и составляет подавляющую часть среди всех форм организаций. За последние десять лет в Республике Беларусь появились миллионы предпринимателей и собственников. В связи с приватизацией за государством осталась лишь часть организаций и предприятий, а остальные перешли в частное владение. Основную часть белорусского предпринимательства составляет малый и средний бизнес. Основной задачей предпринимателя является управление предприятием, которое включает в себя рациональное использования ресурсов, организацию процесса на инновационной основе и хозяйственном риске, а также ответственность за конечные результаты своей деятельности.

Общественный характер предпринимательства означает не только деятельность участвующих в нем агентов, но и наличие в общественном хозяйстве определенных условий позволяющие реализовать присущие предпринимательству функциональные признаки. Совокупность таких условий составляет среду предпринимательства, важнейшими элементами которой являются экономическая свобода и личная заинтересованность. Экономическая свобода является определяющим признаком предпринимательской среды. Для предпринимателя наличие экономической свободы - это не только возможность заниматься тем или иным видом деятельности и иметь равный доступ к ресурсам и рынкам, но и морально-этическая санкционированность предпринимательской деятельности. Личная заинтересованность выступает движущим мотивом предпринимательства, поэтому обеспечение условий для присвоения полученных результатов, извлечения и накопления дохода является определяющим условием предпринимательской среды.

Переход к рыночной системе хозяйствования - это переход к экономике предпринимательского типа. Создание условий для развития предпринимательства является важнейшей составляющей трансформационных изменений переходной экономики. В этой связи выявление сущностных признаков и закономерностей развития предпринимательства имеет чрезвычайно важное значение.

Предпринимательство в сегодняшней Беларуси, хотя и испытывает значительные трудности, - уже свершившийся факт. Оно защищено законом и будет развиваться.

Актуальность выбранной темы очевидна, ибо рыночной экономики без предпринимательства не бывает. И хотя оно у нас находится в зачаточном состоянии, сомнений в том, что бизнес будет ведущей сферой общественного производства, нет. Следовательно, изучение теории и практики современного бизнеса необходимо.

Производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Одним из важнейших факторов, влияющих на уровень производительности труда, а, следовательно, и эффективности производства, являются кадры (персонал) предприятия. Кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность предприятия зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств.

С переходом к рыночной экономике произошли принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений стали новые подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.

Всем известно, что ни один бизнес не сможет обойтись без персонала. И от компетентности и квалификации сотрудников во многом зависит успех и процветание любого предприятия. О роли человеческого фактора в любом деле существуют тезисы еще с советских времен - "Кадры решают все!" и "Самый ценный капитал - это люди!".

Каждый владелец бизнеса непременно задумывается о том, где он будет набирать свой штат. Кто-то ищет сотрудников через знакомых, кто-то пытается переманить опытных работников у конкурентов или дает объявления в газетах и на Интернет-порталах. Но многие в поисках персонала обращаются к услугам кадрового агентства, чтобы сэкономить свое время, иметь больший выбор, да и способов проверки кандидатов у агентства существует достаточно много.

Спрос на услуги кадровых агентств с каждым годом только увеличивается, поэтому открытие своего агентства по подбору персонала является весьма привлекательным и перспективным бизнесом. Тем более, стартовый капитал для этого требуется совсем небольшой.

Для того чтобы открыть кадровое агентство, необходимо разработать его концепцию. Прежде всего, кадровые агентства бывают специализированные (например, подбор персонала для строительных организаций, подбор менеджеров высшего и среднего звена, трудоустройство и обучение за рубежом, и т.п.) и агентства, занимающиеся подбором персонала для любых отраслей и организаций. Кроме того, в последние годы становятся популярными онлайн-агентства (Интернет-порталы). Такие агентства могут принимать анкеты от соискателей и заявки на подбор персонала через Интернет, могут иметь каталог соискателей, просмотрев которой, заказчик за определенную плату получает координаты выбранного исполнителя на разовую или постоянную работу, либо предусматривается возможность проведения тендеров.

Все же, наличие офиса весьма желательно, так как многие люди, ищущие работу, попросту не имеют доступа к Интернет-ресурсам, да и визуальное знакомство с работниками имеет очень большое значение. Ваши сотрудники смогут внимательно изучить представленные документы (общегражданский паспорт, документ об образовании, вид на жительство и иные документы, предусмотренные Трудовым Кодексом Республики Беларусь), с кандидатом может побеседовать психолог и т.д. Для проверки подлинности общегражданского паспорта и выданных разрешений на работу иностранных граждан существует онлайн-ресурс миграционной службы Республики Беларусь.

Целью курсового проекта является разработка бизнес-плана создания и функционирования кадрового агентства «Отличный Персонал».

Исходя из выше изложенной цели, сформулируем задачи курсового проекта: - раскрыть сущность и выделить особенности индивидуального предпринимательства;

- выделить цели и мотивы предпринимательской деятельности;

- разработать бизнес-план создания и функционирования кадрового агентства.

Предмет исследования - индивидуальное предпринимательство.

Объект исследования - бизнес-план.

В работе использованы учебные материалы по основам предпринимательства, управлению персоналом, менеджменту, организации работы кадровых служб, бизнес-планированию, а также публикации в прессе по исследуемой теме.