In this article after defining Human Resource development and explaining the difference between it and Human development, I will explain the problem of evaluation of HRD with formula and case study showing how the return on investment can be measured.
Аннотация к работе
В этой статье, после определения развития людских ресурсов (РЛР) и разъяснения разницы между ним и развитием человеческого потенциала (РЧП), я объясню проблемы оценки РЛР с четко выраженными формулами и примерами из практики, показывающими как именно можно измерить эффективность инвестиций. Также в статье я собираюсь привести реальные примеры процессов типичной стратегии, чтобы проследить как реализуется РЛР на правительственных уровнях, в частности в развивающихся странах, таких как Мали, где развитие кадровых ресурсов является ключевым вопросом.