Роль государства в антикризисном управлении; виды и методы регулирования кризисных ситуаций. Порядок и формы осуществления досудебной и судебной санации. Характеристика основных принципов управления персоналом; кадровый потенциал и кадровые стратегии.
Аннотация к работе
1. Методы государственного регулирования кризисов 1.1 Роль государства в антикризисном управлении 1.2 Виды государственного регулирования кризисных ситуаций 2. Порядок и формы осуществления санации 2.1 Основные понятия 2.2 Досудебная санация 2.3 Судебная санация (внешнее управление) 3. Характеристика основных принципов управления персоналом в условиях кризиса организации 3.1 Система антикризисного управления персоналом 3.2 Принципы антикризисной политики в управлении персоналом 3.3 Кадровый потенциал и кадровые стратегии в антикризисном управлении Заключение Список литературы Введение Целью своей работы ставлю изучить следующие три актуальные для Российского рынка темы: · государственное управление кризисом; · процедура санации; · кадровая политика в условиях кризиса. Методы государственного регулирования кризисов (Вопрос №7) 1.1 Роль государства в антикризисном управлении Усилия государства в условии кризиса должны сосредоточиваться на поиске путей, направленных на максимальное использование имеющегося научно-технического и производственного потенциала, сохранение человеческого капитала, обеспечение широкой социальной поддержки реформ. Оно может выступать в виде регулирования частной активности, принимать форму финансовой поддержки или трансфертов благ и услуг, в иных проявлениях. 1.2 Виды государственного регулирования кризисных ситуаций Ответ на второй вопрос обычно связывают с нормативно-законодательной деятельностью, финансовым регулированием, деятельностью в сфере производства и перераспределением доходов. Застой, или стагнация, производства связан с неустойчивым финансовым положением предприятия.