Поняття гідної праці та якості трудового життя, як її складової. Роль соціальних та індивідуальних цінностей у забезпеченні гідної праці працівників, підвищенні якості трудового життя. Фактори формування принципів гідної праці на рівні потреб і цінностей.
Аннотация к работе
Гідна праця у формуванні якості трудового життя Вступ праця трудовий життя Міжнародна нормотворча політика у сфері праці знаходиться в постійному пошуку ефективних методів організації трудового життя, що забезпечують реалізацію життєвих цінностей працівника і задоволення його потреб. Гідна праця, відповідно до визначення МОП, це «продуктивна праця, яка є вільною, в нормальних умовах, розвиває і не принижує гідність людини, передбачає справедливу оплату, соціальні гарантії, відсутність дискримінації на робочому місці, забезпечення всієї сукупності трудових прав, а також можливість реалізувати здібності і особисті устремління людини» [1, с. Які фактори і процеси, що формують якість трудового життя в Україні?. Так, наприклад, за даними Державної служби статистики України протягом 2009-2014 років співвідношення середньої заробітної плати жінок і середньої заробітної плати чоловіків знизилося на 0,9 % (рис.